Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingkampagnen und optimiere unsere Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: pubGENIUS, ein führendes Unternehmen für Web- und KI-Produkte.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten genießen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und strategischen Teams.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unseres Wachstums und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
pubGENIUS ist ein Elite-Entwicklungsunternehmen für React.js und Next.js sowie ein AdTech-Startup, das Web- und KI-Produkte für Kunden in den USA und Europa entwickelt. Wir konkurrieren nicht mit kostengünstigen Entwicklungszyklen; wir agieren als langfristiger, zuverlässiger Engineering-Partner für Marken in den Bereichen Fintech, Gesundheitswesen, KI und Enterprise B2B SaaS & Cloud-Infrastruktur, wo technische Präzision und regulatorische Kompetenz unerlässlich sind.
Wir suchen einen außergewöhnlichen, vollwertigen Director of Growth & Demand Generation, der die Pipeline von Anfang bis Ende verantwortet.
Was Sie tun werden:
- Design und Durchführung von Account-Based Marketing (ABM) Kampagnen, die auf nordamerikanische Unternehmen im mittleren Markt abzielen.
- Einrichten, Skalieren und Optimieren unserer Kalt-E-Mail-Infrastruktur, LinkedIn-Sequenzierung und Datenanreicherungstools.
- Zusammenarbeit mit unseren technischen Lieferteams und PMs, um unsere massiven Erfolgsgeschichten in hochwertige technische Fallstudien, Whitepapers und narrativ getriebene Pitches zu verwandeln.
- Leitung unseres internen technischen Digitalmarketers zur Optimierung hochgradig maßgeschneiderter, hochintentionierter vertikaler Landingpages (z.B. /fintech, /healthcare, /saas), die kalten Führungskräfteverkehr in diagnostische Entdeckungsgespräche umwandeln.
- Vollständige Verantwortung für Sales Qualified Leads (SQLs), Pipeline-Geschwindigkeit und den Gesamtwert der abgeschlossenen Pipeline.
Wer Sie sind:
- Sie haben über 4 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Agenturen für individuelle Softwareentwicklung oder hochwertigen IT-Beratungsfirmen.
- Sie können nachweisen, dass Sie Kampagnen erstellt haben, die direkt zum Abschluss von hochpreisigen, sechs- oder siebenstelligen Unternehmensdienstleistungsverträgen beigetragen haben.
- Sie wissen genau, wie man überzeugende, anspruchsvolle Texte schreibt, die in den Postfächern herausstechen.
- Sie benötigen kein großes Team, um Aufgaben zu delegieren. Sie sind ein Selbststarter, der am Montag die Makrostrategie skizzieren, am Dienstag die hyper-personalisierten E-Mail-Vorlagen schreiben und am Freitag die Funnel-Metriken überprüfen kann.
Was wir Ihnen bieten:
- Sie sind der absolute Eigentümer unserer Wachstumsarchitektur. Sie arbeiten direkt mit unserer Strategie, PMs und dem CEO zusammen, um die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
- Vollständig remote Arbeiten von überall.
- Flexible Arbeitszeiten.
Bewerbungsprozess:
Wir überprüfen keine Bewerbungen über LinkedIn DMs oder E-Mail. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerbungslink. Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungsagenturen oder Drittanbietern zusammen. Nur direkte Bewerber.
pubGENIUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; die Beschäftigung bei pubGENIUS basiert auf Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen und wird in keiner Weise durch Rasse, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationale Herkunft/Ethnizität, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität, geistige oder körperliche Behinderung oder einen anderen rechtlich geschützten Status beeinflusst.
Director of Growth and Demand Generation Arbeitgeber: pubGENIUS
pubGENIUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und vollständig remote Arbeitsumgebung bietet, die es Ihnen ermöglicht, von überall aus zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in internationalen Teams, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und die Möglichkeit zur Übernahme einer Vollzeitstelle bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und Prozesse optimieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Growth and Demand Generation erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie pubGENIUS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei pubGENIUS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei pubGENIUS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von pubGENIUS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Growth and Demand Generation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für pubGENIUS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was pubGENIUS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pubGENIUS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von pubGENIUS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für pubGENIUS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von pubGENIUS einfügt.
