Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise.
- Unternehmen: pubGENIUS, ein führendes Unternehmen für Web- und KI-Produkte.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unseres Wachstums und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
pubGENIUS ist ein Elite-React.js- und Next.js-Entwicklungsunternehmen sowie ein AdTech-Startup, das Web- und KI-Produkte für Kunden in den USA und Europa entwickelt. Wir konkurrieren nicht mit kostengünstigen Entwicklungszyklen; wir agieren als langfristiger, zuverlässiger Engineering-Partner für Marken in den Bereichen Fintech, Gesundheitswesen, KI und Enterprise B2B SaaS & Cloud-Infrastruktur, wo technische Präzision und regulatorische Kompetenz unerlässlich sind.
Wir suchen einen außergewöhnlichen, ganzheitlichen Director of Growth & Demand Generation, der die Pipeline von Anfang bis Ende verantwortet. Wir benötigen keinen traditionellen Markenvermarkter, sondern einen brillanten, hochstrategischen Wachstumsoperator, der den globalen Pipeline-Aufbau wie ein Ingenieurproblem behandelt.
Sie sind verantwortlich für die Förderung eines skalierbaren Umsatzwachstums durch hochgradig zielgerichtete, datengestützte Kampagnen. Sie werden unsere massive, mehrmillionenschwere Validierung mit Elite-Marken nutzen, die Zahlen umkehren und eine Pipeline mit hoher Konversionsrate aufbauen, die direkt auf die Entscheidungsträger von Unternehmen mit hohem Budget weltweit abzielt. Sie werden die Strategie, die Analytik, den Text und die Outbound-Architektur besitzen, die kalte Daten in wertvolle Entdeckungsgespräche umwandelt.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, ausführen und optimieren Sie multikanalige Demand-Generation-Kampagnen, um hochbezahlte Kunden in verschiedenen Branchen zu identifizieren, zu engagieren und zu sichern.
- Aufbauen, skalieren und sichern Sie unsere unternehmensgerechten Outbound-Nachrichtenschannels, indem Sie fortschrittliche Identitätsanreicherungs- und Kontaktintelligenzplattformen nutzen, um eine fehlerfreie Zustellbarkeit direkt an technische Führungskräfte und Entscheidungsträger zu gewährleisten.
- Verfolgen Sie rigoros die Pipeline-Daten, um die Kampagnenleistung, die Konversionsraten und die Pipeline-Geschwindigkeit kontinuierlich zu optimieren. Sie werden die Unterstützung unseres aktuellen Marketers haben, um Web-Assets und bezahlte Akquisitionsstrecken unter Ihrer Datenleitung auszuführen.
- Zusammenarbeiten mit unseren technischen Lieferteams und PMs, um unsere massiven Erfolgsgeschichten in hochwertige technische Fallstudien, Whitepapers und datenbasierte Pitches umzuwandeln.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Sales Qualified Leads (SQLs), Cost Per Acquisition (CPA), Pipeline Velocity und den Gesamtwert der gewonnenen Pipeline.
Anforderungen:
Wer Sie sind:
- Sie raten nicht; Sie testen. Sie verwalten Kampagnen basierend auf statistischer Relevanz, Zustellmetriken und Konversionsdaten und übersetzen rohe Analytik in wiederholbares Umsatzwachstum.
- Sie haben über 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere in der Zusammenarbeit mit maßgeschneiderten Softwareentwicklungsagenturen oder hochwertigen IT-Beratungsfirmen.
- Sie können nachweisen, dass Sie Kampagnen aufgebaut haben, die direkt zum Abschluss von hochpreisigen, sechs- oder siebenstelligen Unternehmensdienstleistungsverträgen beigetragen haben.
- Sie wissen genau, wie man überzeugende, anspruchsvolle Texte schreibt, die in den Postfächern herausstechen.
- Sie benötigen kein großes Team, um Aufgaben zu delegieren. Sie sind ein Selbststarter, der am Montag die Makro-Strategie skizzieren, am Dienstag die hyper-personalisierten E-Mail-Vorlagen schreiben und am Freitag die Funnel-Metriken überprüfen kann.
Was wir Ihnen bieten:
Sie sind der absolute Eigentümer unserer Wachstumsarchitektur. Sie werden direkt mit unserem Strategie-Team, PMs und CEO zusammenarbeiten, um die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeiten von überall
- Flexible Arbeitszeiten
Bewerbungsprozess:
Wir überprüfen keine Bewerbungen über LinkedIn DMs oder E-Mail. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerbungslink. Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungsagenturen oder Drittanbietern zusammen. Nur direkte Bewerber.
pubGENIUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; die Beschäftigung bei pubGENIUS basiert auf Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen und wird in keiner Weise von Rasse, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft/Ethnizität, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität, geistiger oder körperlicher Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status beeinflusst.
Director of Growth & Demand Generation (Full-Stack Marketing Leader) Arbeitgeber: pubGENIUS
pubGENIUS ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während Sie als Director of Growth & Demand Generation die Wachstumsarchitektur des Unternehmens gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf vollständig remote Arbeit fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einer hochstrategischen Rolle voll auszuschöpfen. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten in den Bereichen Fintech, Healthcare und AI mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung erheblich vorantreiben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Growth & Demand Generation (Full-Stack Marketing Leader) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei pubGENIUS sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über pubGENIUS, ihre Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie pubGENIUS ihre Wachstumsstrategie verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Growth & Demand Generation (Full-Stack Marketing Leader) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir möchten, dass du dich über den Bewerbungslink auf unserer Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pubGENIUS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Fintech-, Healthcare- und SaaS-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe verstehst und wie deine Strategien darauf abgestimmt sind.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datengetriebene Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du Daten analysierst, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.
✨Kreative Copywriting-Fähigkeiten
Zeige deine Fähigkeit, überzeugende und zielgerichtete Texte zu schreiben. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Informationen in ansprechende Botschaften umwandelst, die bei Entscheidungsträgern Anklang finden.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Pipeline-Entwicklung zu sprechen. Diskutiere, wie du verschiedene Kanäle kombinierst und optimierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und zeige, dass du ein ganzheitliches Verständnis für das Wachstum des Unternehmens hast.
