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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le responsable RH gère le recrutement, la formation et le dialogue social.
- Arbeitgeber: Publiaz immobilier SA est une régie familiale active depuis plus de 60 ans.
- Mitarbeitervorteile: Travail moderne, ambiance collaborative, cinq semaines de vacances et formation continue.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance d'une entreprise en plein essor.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral de spécialiste RH et 5 ans d'expérience en ressources humaines requis.
- Andere Informationen: Poste à 60 % basé à Renens, avec possibilité de flexibilité.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Publiaz immobilier SA est une régie immobilière proposant notamment des prestations de gérance d’immeubles, d’administration de copropriétés, de courtage et d’expertises. Entreprise familiale active depuis plus de 60 ans, le siège social est situé historiquement à Renens et trois agences sont également au service des clients à Montreux, Rolle et Pully.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous renforçons notre équipe et ouvrons ce nouveau poste au siège de Renens pour accompagner notre croissance et structurer notre organisation des Ressources Humaines (RH), en adéquation avec notre taille et nos ambitions.
Missions principales :- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction et l’accompagner dans sa mise en œuvre : recrutement, formation, gestion des carrières, etc.
- Enrichir les outils RH existants, suivre et mettre à jour divers reporting et tableaux de bord.
- Être responsable de la formation des apprenti-e-s.
- Gérer administrativement, sans assistanat, le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie ; sans traitement des salaires.
- Assurer le dialogue social, et veiller au respect des règles et procédures internes ainsi qu’au cadre légal.
- Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent, exigé.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, indispensable.
- Formateur-trice CFFE, obligatoire ; pratique de la réforme 2023 des apprenti-e-s employé-e-s de commerce, un plus.
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse.
- Sens de l’écoute, pédagogue, diplomate et leadership.
- Consciencieux-se, proactif-ve, organisé-e et méthodique.
- Flexible et polyvalent-e, avec un fort esprit d’équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
- Orthographe irréprochable, maîtrise de la langue française et aisance rédactionnelle.
- Très bon usage des outils informatiques.
- Un cadre de travail attractif et moderne.
- Une ambiance de travail motivante et collaborative, qui encourage les idées novatrices et laisse place aux échanges.
- Une entreprise familiale en plein essor active sur l’ensemble des métiers de l’immobilier.
- La possibilité de formation continue.
- Des prestations sociales supérieures à la moyenne.
- Cinq semaines de vacances annuelles.
Ce portrait vous correspond et vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’hésitez pas ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, via JobUp uniquement. Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond parfaitement au descriptif demandé. Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Responsable RH à 60 % Arbeitgeber: Publiaz immobilier SA
Kontaktperson:
Publiaz immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH à 60 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Publiaz immobilier SA in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Responsable RH geben.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Immobiliensektor auseinander, insbesondere mit den Herausforderungen und Trends im Bereich der Ressourcenverwaltung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit der Ausbildung von Lernenden betreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Gesprächs betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Flexibilität und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH à 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Publiaz immobilier SA. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV détaillé, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des certificats ou diplômes pertinents, notamment ton Brevet fédéral de spécialiste RH.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience dans le domaine des Ressources Humaines et explique comment tu peux contribuer à la stratégie RH de l'entreprise. N'oublie pas de mentionner tes compétences en formation et en gestion des carrières.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis soigneusement tous tes documents. Vérifie l'orthographe et la grammaire, surtout si tu es à l'aise avec la langue française. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publiaz immobilier SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Strategie der HR vor
Da du für die Definition und Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die aktuellen Herausforderungen im Bereich HR angehen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze unterstützen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die Stelle erfordert ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut bist. Dies könnte auch Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht umfassen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Ausbildung
Da du auch für die Ausbildung von Lernenden verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder Schulung von Mitarbeitern bereit haben. Zeige, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Flexibilität in verschiedenen Situationen zeigen. Dies wird helfen, deine Eignung für das Team zu unterstreichen.
