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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im öffentlichen Sektor und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von public.consulting, einem führenden Berater für die öffentliche Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Beratung und Fachkenntnisse im öffentlichen Sektor mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne zwischen 65.000 € und 85.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Senior Consultant bringst du einschlägige Erfahrungen, Kompetenzen und starke Referenzen in einem relevanten Fachgebiet mit. Du übernimmst Verantwortung für dein Thema, treibst den Ausbau deiner Spezialisierung voran und entwickelst Kollegen weiter. Durch deine Fachlichkeit bist du ein Trusted Advisor, der Kunden nachhaltig prägt, hochwertige Projekte erfolgreich gestaltet und die Marktposition von public.consulting stärkt. Du verstehst die Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung und entwickelst praxistaugliche Lösungen auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
Als erfahrener Berater steuerst du die Projektabwicklung mit hoher Eigenverantwortung und Qualität. Du identifizierst Kundenbedarfe proaktiv und übernimmst je nach Kontext die adäquate Rolle, um den maximalen Mehrwert zu schaffen. So wirst du zum Beweis für unser Werteversprechen: „Von der Verwaltung, für die Verwaltung“.
Erfolg in der Rolle heißt:
- In jeder Projektrolle sicherst du durch transparente, auf Vertrauen basierte Kommunikation den Projekterfolg.
- Du verstehst Prozesse und Strukturen der öffentlichen Verwaltung aus eigener Erfahrung und entwickelst praxistaugliche Lösungen mit deinen Kunden.
- Du hebst das Leistungsniveau deiner Kollegen, indem du aktiv Wissen teilst, als Sparringspartner agierst und gezielt zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst.
- Du garantierst exzellente Ergebnisse und schaffst so nachhaltige Kundenzufriedenheit.
Das zeichnet dich persönlich aus:
- Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist präzise, situationsgerecht und missverständnisfrei.
- Du arbeitest selbstbestimmt, kannst kritische Entscheidungen eigenständig treffen und unterstützt aktiv deine Teammitglieder in ihrer Entwicklung.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Expertise in einem relevanten Fachgebiet und die Referenzen, um Kunden von dir und public.consulting zu überzeugen.
- Du verfügst über fundierte Beratungskompetenzen wie Moderation, Stakeholdermanagement und Veränderungs- und Organisationsbegleitung. Dazu bist du in der Lage diese Kompetenz souverän und situationsgerecht anzuwenden.
- Durch deine persönliche Reputation und Fachkompetenz generierst du Geschäftsmöglichkeiten und schaffst Gelegenheiten dein Zielkunden, von denen deine Kollegen profitieren.
Gehaltsspanne: 65.000 € bis 85.000 €
Senior Consultant Public Sector (m/w/d) Arbeitgeber: public.consulting GmbH
Kontaktperson:
public.consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Public Sector (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem öffentlichen Sektor zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in Form von Blogbeiträgen oder Webinaren. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern positioniert dich auch als Thought Leader im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
✨Kundenbedarfe verstehen
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Trends im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und praxistaugliche Lösungen anbieten kannst.
✨Mentoring und Teamarbeit
Biete deine Unterstützung als Mentor für jüngere Kollegen an. Dies zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern hilft dir auch, ein starkes Team aufzubauen, was für die Rolle des Senior Consultants entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Public Sector (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung betont. Zeige, wie du als Senior Consultant einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge und deine Expertise in relevanten Fachgebieten belegen. Dies könnte durch Projekte, die du geleitet hast, oder durch positive Rückmeldungen von Kunden geschehen.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei public.consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung zu nennen. Zeige, dass du die Bedürfnisse und Probleme der Kunden verstehst und praxistaugliche Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Zeige deine Expertise und Referenzen
Bereite eine Liste deiner relevanten Erfahrungen und Erfolge vor, die deine Fachkompetenz unterstreichen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Mehrwert für Kunden geschaffen hast.
✨Teamarbeit und Wissenstransfer betonen
Hebe hervor, wie du aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams beiträgst. Diskutiere, wie du Wissen teilst und als Sparringspartner agierst, um das Leistungsniveau deiner Kollegen zu heben.
