Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen
Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen

Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen

Schwyz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden sowie Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
  • Arbeitgeber: Öffentlicher Dienstleistungsbetrieb im Herzen der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit in einer beeindruckenden Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
  • Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Overview

Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
  • Abklärung sowie Beurteilung von arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden
  • Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
  • Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen

Qualifikationen

  • Berufsausbildung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich und Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung \“HR-Fachfrau/-mann\“
  • Teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragestellungen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten

Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist ein öffentlicher Dienstleistungsbetrieb mit dem Auftrag, die rund 2100 Stellensuchenden (800 im RAV Goldau / 1300 im RAV Lachen) rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter .

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Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen Arbeitgeber: Public Jobs

Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Lachen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit im Herzen der Schweiz zu arbeiten, umgeben von beeindruckender Natur. Hier erwartet Sie eine teamorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt beizutragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Public Jobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und die richtigen Stellen zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV Lachen

Beratungskompetenz
Vermittlungsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
Beurteilung von arbeitsmarktlichen Massnahmen
Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Sozialkompetenz
Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragestellungen
Kommunikative Fähigkeiten
Sicheres Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Public Jobs vorbereitest

Informiere dich über das RAV

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) informieren. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und wie du zur Integration der Stellensuchenden beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den arbeitsmarktlichen Massnahmen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen sind besonders relevant.

Präsentiere dich sicher

Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die nötige Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringst.

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