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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für spannende Tiefbauprojekte und übernehme die Verantwortung für Planung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bedburg ist eine dynamische Gemeinde mit Tradition und einem klaren Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in deiner Stadt und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung mit relevanten Softwareanwendungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit und einer fairen Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n
Teamleiter*in für den Bereich Tiefbau (m/w/d)
im Fachdienst 6 – Hochbau, Tiefbau, Bauhof –.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Übernahme der Teamleitung für tiefbautechnische Maßnahmen (Planung, Koordination und Abwicklung)
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Straßen- und Kanalbaumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abnahme)
- Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen bei extern vergebenen Planungsaufträgen
- Termin- und Kostenkontrolle sowie Kostenverfolgung der Baumaßnahmen inkl. Controlling und Nachtragsmanagement
- Technische Stellungnahmen zu Bauanträgen, Bebauungsplänen und Planungen Dritter
- Vertretung der Interessen der Stadt als Bauherr bzw. Straßenbaulastträger gegenüber Bürgern, Behörden, politischen Gremien und sonstigen Dritten bei Maßnahmen des Ingenieur- und Straßenbaus
- Repräsentation des Aufgabenbereichs ggü. anderen Fachdiensten, der Verwaltungsführung sowie der Öffentlichkeit und Politik
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc), Studiengang Bauingenieurswesen, Fachrichtung Tiefbau, Straßenbau oder vergleichbar und der Stelle dienlich
- Erfahrung im Umgang mit allgemeinen und fachspezifischen EDV-Anwendungen wie MS-Office, iTWO, Strakat sind wünschenswert
- Weiterhin sind Kenntnisse von einschlägigen Normen, Gesetze sowie Vergaberecht wünschenswert
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Aufgaben und Problemfelder einzustellen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit gegenüber allen Projektbeteiligten und Dritten
- Führerschein Klasse B – Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung –
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unterKarriere (bedburg.de)
Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.
Ebenfalls je nach persönlichen Voraussetzungen, ist nach entsprechender Einarbeitung, die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die zuständige Leiterin des Fachdienstes 6, Frau S. Spohr, telefonisch unter der Rufnummer (02272- 402 409) zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 – 402 407) und Frau N. Gronwald (02272 – 402 408) zur Verfügung.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.
Die Stellenbörse für den öffentlichen Dienst
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in für den Bereich Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Public Schools of Brookline
Kontaktperson:
Public Schools of Brookline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in für den Bereich Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Tiefbau tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Stadt Bedburg und deren Arbeitsweise geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in Bedburg. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Stadt und ihren Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse über relevante Normen und Gesetze im Tiefbau. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in für den Bereich Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter*in im Tiefbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bauingenieurwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Public Schools of Brookline vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Aspekte des Tiefbaus gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Straßen- und Kanalbaumaßnahmen sowie zu Ingenieurverträgen zu beantworten.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die einschlägigen Normen und das Vergaberecht, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du mit diesen Gesetzen vertraut bist und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
✨Beispiele für Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und dein Organisationsgeschick demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet und Probleme gelöst hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an wechselnde Aufgaben und Herausforderungen angepasst hast. Dies zeigt deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
