Consultant (m/w/d) Influencer Marketing & Culture Marketing

MSL Germany ist eine der profiliertesten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Als Teil der internationalen Publicis Groupe arbeiten wir eng vernetzt mit unseren weltweiten MSL-Kolleg:innen und unseren Schwesteragenturen Leo, Digitas, MetaDesign und Saatchi & Saatchi. MSL gehört zu den Top-3 der Influencer Relations Agenturen in Deutschland (Pfeffer Ranking 2022). Wir stehen für integrated Campaigning und planen innovative Kampagnen kanalübergreifend in PR, Social Media und Influencer Marketing.

In unseren standortübergreifenden Teams beraten wir führende nationale und internationale Unternehmen in den Feldern Digital und Social Media, Brand Communications, Public Affairs, sowie Corporate, Reputation Management und Krisenkommunikation sowie Sustainability. Zu den Schwerpunktbranchen gehören Food und Beverages, Lifestyle und Beauty, Home Electronics, Home Appliances sowie Energie und Mobilität.

Im Bereich Influencer Marketing folgen wir dabei unserem Paid & Earned-Media-Ansatz: Wir verbinden strategisches Markenverständnis, kulturelle Expertise, Creator Know-how und datenbasierte Insights, um Marken genau dort relevant zu machen, wo Kultur entsteht.

Wir suchen ab sofort einen Consultant (m/w/d) zur Verstärkung unseres Brand Teams mit Fokus auf FMCG & Lifestyle. Du wirst Teil eines kreativen Brand Communications & Influencer Marketing Teams, das international führende Kunden aus den Bereichen Lifestyle, FMCG, Food & Beverages, Home Electronics und Beauty berät. Im Influencer Marketing setzen wir unsere agentureigene Plattform Captiv8 für die Planung und Umsetzung individueller Kampagnen mit unseren Kund:innen ein.

Dafür benötigen wir Teammitglieder, die ein besonderes Mindset und Skillset mitbringen:

• Detailliertes, strategisches Markenverständnis
• Tiefe Verwurzelung in Creator‑, Community‑ und Plattformkulturen
• Kreative Exzellenz
• Tagesaktuelles Trendspotting
• Kulturelle Vernetzung

Deine Aufgaben:

Als Consultant (m/w/d) entwickelst du Strategien und vielseitige Kampagnen, die Marken kulturell relevant machen. Du verbindest strategisches Markenverständnis mit fundiertem Wissen über Creator‑, Community‑ und Plattformkulturen und nutzt datenbasierte Insights, um Relevanz statt Reichweite zu erzeugen. Die strategische Beratung und Führung von Kund:innen sowie die Weiterentwicklung bestehender Accounts sind dein Steckenpferd. Du hältst Fäden zusammen, treibst Projekte voran und steuerst Kooperationen bei Events mit sicherem Gespür. Die Nutzung von Trend‑Monitoring‑, Social‑Listening‑ und Mapping‑Tools zur Ableitung strategischer Empfehlungen sowie die Analyse von Trends, Plattformen, Communities und Creator‑Ökosystemen sind für dich ein Selbstverständnis. Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Creators und deren Managements sowie die Steuerung multidisziplinärer Projektteams runden das Aufgabengebiet ab.

Das bringst du mit:

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Influencer Marketing, Cultural Strategy, Brand Communications
• Ausgeprägtes strategisches Markenverständnis und konzeptionelle Stärke
• Tiefes Verständnis der Creator Economy sowie von Plattform‑ und Community‑Dynamiken
• Erfahrung mit Social Listening, Trend‑Tools und datenbasierter Analyse
• Gespür für kulturelle Codes, Timing und Relevanz
• Fähigkeit zur proaktiven Kund:innenführung
• Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit KI‑Tools gesammelt.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1)

Was können wir Dir bieten?

• Abwechslung durch vielfältige Aufgaben sowie eine inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen und Kolleginnen unterschiedlicher Disziplinen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein hybrides Arbeitszeitmodell
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und perspektivische Karriereplanung im Rahmen unserer hauseigenen Weiterbildungsacademy „Marcel Classes“
• Neben unseren Teamevents und kulturellen Initiativen kannst du Dich auf unterschiedliche Well-Being Angebote und weitere Benefits wie unser Employee Assistance Program freuen

Wir wollen, dass unser Team so vielfältig ist wie die Projekte, die wir für unsere Kund:innen umsetzen dürfen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität hat bei uns keinen Platz. Diversität sehen wir als Bereicherung für uns und unsere Kunden an. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität respektiert werden und Wertschätzung erfahren.