Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kundenbeziehungen und entwickle strategische Marketingansätze.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit Fokus auf FMCG/CPG-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite global mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Kundenetats und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In der Rolle des Managing Partners übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für einen großen, internationalen FMCG/CPG-Kunden. Du agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe, führst komplexe Kundenorganisationen und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter – inhaltlich, strukturell und partnerschaftlich.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die Führung eines großen, komplexen FMCG/CPG-Kundenaccounts
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Senior- und C-Level-Ebene
- Aktive, herausfordernde Kundenführung („Challenger-Ansatz“) mit klarem strategischem Anspruch
- Entwicklung und Diskussion strategischer Marketing- und Kommunikationsansätze gemeinsam mit dem Marketinglead, z. B.: Portfolio- und Kommunikationsarchitekturen, PESO-Strategien, Weiterentwicklung integrierter Marken- und Aktivierungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Steuerung relevanter Stakeholder auf lokaler und internationaler Ebene
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer, komplexer Kundenetats, idealerweise im FMCG/CPG-Umfeld
- Ausgeprägte Stärke in der Kundenführung, Beratung und strategischen Positionierung
- Hohe strategische Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Freude daran, Kunden aktiv weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Senior-Level
Additional information
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich (bis zu 6 Wochen pro Jahr)
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Notfallbetreuung (Kinder-Notfall) und Zuschüsse (Deutschlandticket, BusinessBike)
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Managing Partner (m/w/d) – Client Leadership & Strategy Arbeitgeber: Publicis Groupe ANZ
Kontaktperson:
Publicis Groupe ANZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner (m/w/d) – Client Leadership & Strategy
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Beziehungen aufbauen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Kontakt genau der, der uns zur Traumstelle verhilft!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Zeig, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten wir uns gründlich über das Unternehmen informieren. Was sind ihre aktuellen Projekte? Welche Herausforderungen haben sie? So können wir gezielt Fragen stellen und unser Interesse zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. Das zeigt, dass wir die Initiative ergreifen und uns für die Position begeistern. Außerdem haben wir so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner (m/w/d) – Client Leadership & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Managing Partners bist.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe ANZ vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG/CPG-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Kundenbeziehungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Kundenführung und strategischen Positionierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechnik. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.