Senior People and Culture Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 550 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen.

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine*n Senior People and Culture Manager (m/w/d). Bevorzugte Arbeitsorte sind Köln, Berlin oder Hamburg. Alternativ kannst du aber auch von einem unserer anderen Standorte aus arbeiten.

• Umsetzung und Steuerung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem HR Operations Team
• Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen People and Culture Themen
• Sicherstellung der Einhaltung gängiger Regularien und Vorgaben (arbeitsrechtlich und betrieblich)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Beratung und Unterstützung des Managements bei personalrelevanten Projekten
• Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs
• Ableitung und Steuerung von Personalentwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Learning & Development-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen arbeitsrechtlicher Natur
• Teamübergreifende Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Agentur als auch zwischen den anderen Agenturmarken (u.a. Meta Design, Saatchi & Saatchi, Leo Burnett, MSL, Media) und innerhalb der Publicis Groupe
• Übernahme von Verantwortung für einzelne Themen und Projekte (bspw. Organisation der Jahresgespräche, Mitarbeitendenbefragungen, Kulturprojekte, etc.)
• Austausch mit den lokalen Feelgood-Teams
• Stärkung der Sichtbarkeit von People & Culture innerhalb der Organisation

Verantwortlichkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture / HR Business Partnering, idealerweise in einer dynamischen oder digitalen Umgebung
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Starke Kompetenz in Organisationsentwicklung, Kulturarbeit und Talent-Themen
• Ausgeprägte empathische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Integrität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Organisationen aktiv zu gestalten und nach vorne zu treiben
• Vernetztes Denken und hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Vorbildfunktion und positives, lösungsorientiertes Mindset

Zusatzinformationen

• Wir arbeiten hybrid. Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Büros für echten Austausch, und mit mind. zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche für Flexibilität.
• Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt.
• Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis.
• Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.
• Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen.
• Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.

Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! – auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst. Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!