Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Marketingprozesse und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Unternehmen: SPARK FOUNDRY – eine dynamische Agentur mit einzigartiger Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit globaler Reichweite.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPARK FOUNDRY – WIR BRINGEN HEAT ZU MARKEN und schaffen echten Mehrwert für Marken: Höhere Affinität, stärkeres Engagement und mehr Transaktionen! Wir verbinden den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Start-ups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerks. Für unsere Kunden bedeutet das: jederzeit das Beste aus zwei Welten – ohne Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit. Was uns darüber hinaus besonders macht: unsere einzigartige Kultur. Mit unserem „Heat Club“, gemeinsamen Events und einem starken Teamspirit schaffen wir ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Energie und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Wir glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich wohlfühlen, vernetzen und gemeinsam wachsen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Für unseren Consumer Health Kunden suchen wir einen IAT Director (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Steuerung eines integrierten „Power of One“-Modells vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Orchestrierung komplexer Marketingprozesse, förderst die Zusammenarbeit über Märkte und Disziplinen hinweg und trägst maßgeblich dazu bei, ein zukunftsfähiges Operating Model für internationale Marketingaktivitäten zu etablieren.
Responsibilities
- Steuerung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung des Operating Models von der Briefing-Phase bis zur erfolgreichen Auslieferung über sämtliche Marketingdisziplinen hinweg
- Verantwortung für die Weiterentwicklung standardisierter Prozesse und die Gestaltung effizienter, skalierbarer Workflows
- Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams
- Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung zur Sicherstellung einer optimalen Projektbesetzung
- Steuerung von Timelines, Budgets, Deliverables und Abhängigkeiten zwischen Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, um integrierte Marketinginitiativen erfolgreich umzusetzen
- Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen
- Entwicklung von Projektumfängen, Zeitplänen, Ressourcen- und Kostenmodellen
- Förderung des Wissens- und Best-Practice-Transfers zwischen Regionen, Märkten und Marketingdisziplinen
- Identifikation von Herausforderungen, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Führungsteams
- Unterstützung bei Transformations- und Harmonisierungsprojekten innerhalb des internationalen Agentur- und Marketingnetzwerks
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management
- Fundiertes Verständnis globaler und regionaler Operating Models sowie nachweisbare Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern und internationalen Schnittstellen
- Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch bei parallelen Prioritäten strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Prozess- und Organisationslösungen
- Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen
- Idealerweise Erfahrung mit integrierten Agenturmodellen bzw. „Power of One“-Ansätzen
- Idealerweise Erfahrung in internationalen Transformations- oder Change-Projekten
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich daten- und insightbasierter Prozessoptimierung
- Idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Additional Information
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Welcome Week Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
IAT Director (all genders) Arbeitgeber: Publicis Groupe
CJ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Affiliate- und Influencer-Marketing-Branche, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die Zugehörigkeit zur Publicis Groupe den Zugang zu globalen Ressourcen und Netzwerken, was die Karrierechancen weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IAT Director (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Publicis Groupe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Publicis Groupe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Publicis Groupe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Publicis Groupe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAT Director (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Publicis Groupe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Publicis Groupe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Publicis Groupe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Publicis Groupe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Publicis Groupe einfügt.
