People and Culture Manager - Parttime (all genders)

Unsere Mission: Gesundheit Wirklichkeit werden lassen. Bei Publicis Health ist unsere Mission klar: Gesundheit Wirklichkeit werden lassen. Wir helfen Marken, Institutionen und Gesundheitsfachleuten, die Ergebnisse für Patienten, Gemeinschaften und Gesellschaften zu verbessern. Das erfordert herausragende Kreativität, wissenschaftliche Strenge und ethische Führung – unterstützt von einer Kultur, in der Menschen ihre beste Arbeit in einem stark regulierten, zutiefst menschlichen Umfeld leisten.

Um diese Mission zu unterstützen, suchen wir einen People & Culture Manager, der glaubt, dass wie wir arbeiten, untrennbar mit dem Grund, warum wir arbeiten, verbunden ist.

Warum diese Rolle wichtig ist

Als People & Culture Manager bei Publicis Health sind Sie ein wichtiger Partner für Manager und Mitarbeiter, der dazu beiträgt, eine positive Arbeitsplatzkultur zu gestalten und unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Mitarbeiterreise zu unterstützen. Sie tragen zu Wohlbefinden, Engagement und Talentinitiativen bei und sorgen für ein faires, inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld.

Verantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit Managern, Stakeholdern und Mitarbeitern zu Themen der Menschen- und Kulturarbeit zur Unterstützung der Team-Effektivität und des Mitarbeiterengagements.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen im Bereich Menschen und Kultur, die mit den Geschäftsbedürfnissen und Teamzielen übereinstimmen.
• Unterstützung und Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Einarbeitung, Entwicklung, Bindung und Offboarding), um das Mitarbeitererlebnis und -engagement zu stärken.
• Partnerschaft mit Managern zur Identifizierung von Talenten, Entwicklungsmöglichkeiten und Nachfolgebedarfen.
• Unterstützung von Leistungs- und Feedbackprozessen, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
• Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Inklusion und der Zusammenarbeit, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen können.
• Unterstützung von Initiativen zum Wohlbefinden und Engagement, die zu einem positiven und nachhaltigen Mitarbeitererlebnis beitragen.
• Unterstützung von Teams und Managern durch organisatorische Veränderungen, Wachstum und Geschäftstransformation.
• Erhebung von Mitarbeiterfeedback und Engagement-Einblicken zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Förderung agiler, kollaborativer und lösungsorientierter Arbeitsweisen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -prozesse.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, People & Culture oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung als People & Culture, idealerweise in: Gesundheitswesen, Pharma, Life Sciences oder regulierten Umgebungen, Agenturen, Beratungs- oder Dienstleistungsorganisationen.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und moderner HR-Praktiken.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, Manager und Mitarbeiter zu unterstützen und eine positive und inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern.
• Proaktiv, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst, mit einem pragmatischen und menschenzentrierten Ansatz zur Verwaltung von HR-bezogenen Themen und Herausforderungen.
• Gut organisiert und kollaborativ, in der Lage, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen, während Sie eine praktische Denkweise und starke Detailgenauigkeit beibehalten.
• Komfortabel im Ausbalancieren operativer Aufgaben mit strategischen Initiativen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

• Wir arbeiten hybrid.
• Wir bieten ein ausgewogenes und flexibles Arbeitsmodell, einschließlich zwei Remote-Arbeitstagen pro Woche.
• Wir fördern eine offene und inklusive Kultur. Vielfalt, Respekt und Inklusion stehen im Mittelpunkt dessen, wer wir sind, und spiegeln sich in unseren täglichen Interaktionen wider.
• Wir bieten echte Wachstumschancen. Wir setzen uns dafür ein, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.
• Unsere internationale und ständig wachsende Lernplattform bietet eine hervorragende Grundlage für Ihr berufliches Wachstum.
• Wir bieten die Flexibilität, die Sie benötigen. Egal, ob Sie Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten suchen, wir finden eine Lösung, die für Sie funktioniert.
• Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfeiern können Sie sich auf eine Vielzahl von Angeboten zum Wohlbefinden freuen.
• Wir unterstützen Sie als Individuum. Unser Mitarbeiterhilfeprogramm bietet vertrauliche Beratung und Unterstützung für berufliche und persönliche Angelegenheiten.

Klingt nach einer guten Passung? Großartig! Und noch etwas: Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und mehr über Ihre Erfahrungen, Ihre Ambitionen, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum zu erfahren. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Kandidaten mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!