Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des People & Culture Teams und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Saatchi & Saatchi – eine kreative Agentur mit einem bunten Team.
- Vorteile: Freie Getränke, Obst, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns großartige Dinge und hinterlasse deinen eigenen Markenzeichen.
- Qualifikationen: Du studierst und hast Lust auf kreative, operative Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir bei Saatchi & Saatchi lieben das, was wir tun. Wir wollen Bedeutsames für Marken erschaffen. Unser Motto lautet nicht umsonst „LEAVE A MARK“. Grenzen durchbrechen, neue Wege gehen und Zeichen setzen. Wir hören auf unser Herz und bleiben neugierig. Wir sind bunt. Wir lieben es, das Grundrauschen zu durchbrechen und das Besondere im Alltäglichen zu finden. Wir entwickeln Ideen, Strategien und Lösungen, die unsere Kunden und Dich selbst weiterbringen. Wir zeigen immer wieder, dass kreative Ideen wirklich etwas verändern können. Sie berühren und bewegen Menschen und bringen so Marken und die dahinterstehenden Unternehmen maßgeblich voran.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, im Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen:
- Du bist am Standort Düsseldorf tätig und wirst aktiv in die täglichen Aufgaben des People & Culture Teams entlang des Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden eingebunden.
- Du übernimmst operative und administrative Aufgaben wie Bedarfsabfragen, Erstellen von Reports oder Einholung von Freigaben.
- Du unterstützt bei internen P&C-Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen aus Recruiting, People Operations sowie Learning & Development zusammen und erhältst dadurch verschiedene Einblicke.
Dein Profil:
- Du studierst aktuell und möchtest dein Pflichtpraktikum laut Studienordnung absolvieren.
- Du bist kommunikativ, strukturiert und arbeitest gern eigenverantwortlich.
- Du bist diskret und vertrauenswürdig.
- Du hast Lust auf operative Aufgaben und Interesse an modernen People-Themen.
- Du bringst Neugier, Teamgeist und Lust auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit.
Das kannst Du erwarten:
- Einarbeitungsphase durch Deinen „Buddy“.
- Abwechslungsreiche, nationale und internationale Projekte auf namenhaften Marken.
- Inspirierende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem agenturübergreifenden Weiterbildungsprogramm Publicis Learning.
- Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Events.
- Gemeinsame Aktivitäten und Events mit der gesamten Agentur.
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei ausgewählten Partnern (Shopping, Tickets, Reisen).
- Moderne Offices in zentraler Lage.
Klingt gut? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins. Das HR-Team freut sich auf Deine Bewerbung!
Dauer: 4-6 Monate
Standort: Düsseldorf
Voraussetzung: Pflichtpraktikum laut Studienordnung
Praktikant*in People & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: Publicis Groupe
CJ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Affiliate- und Influencer-Marketing-Branche, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die Zugehörigkeit zur Publicis Groupe den Zugang zu globalen Ressourcen und Netzwerken, was die Karrierechancen weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant*in People & Culture (w/m/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Publicis Groupe. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in People & Culture (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Publicis Groupe einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Publicis Groupe zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Publicis Groupe mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
