Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere und manage digitale Kampagnen eigenverantwortlich für unsere Kunden.
- Unternehmen: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoringprogramm und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und weltweites Arbeiten für bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen und treibe Innovation in einem dynamischen Team voran.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Deine Aufgaben:
- Für Deine Kunden strukturierst Du eigenverantwortlich das Setup von Digitalkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem AdManagement, den Planungs-, Beratungs- und Mediabuying-Kolleg*innen.
- In Deiner Schnittstellenfunktion gewährleistest Du den optimalen technischen Kampagnenablauf zwischen Kunden, Vermarktern, AdServern und Third-Party-Anbietern.
- Du bist verantwortlich für die Steuerung externer Media Vermarkter, agierst als Problemlöser und sicherst einen reibungslosen Kampagnenablauf.
- Zu Deinem Daily Business gehört die Analyse und das Monitoring von Kampagnen unter Berücksichtigung von vorher definierten KPIs.
- Learnings und Handlungsempfehlungen leitest Du selbstständig ab und berätst unsere Kundenteams hinsichtlich der Kampagnenoptimierung.
- Innerhalb von Projektteams hast Du die Chance, Tools zu verbessern und Workflows zu optimieren.
Wir suchen:
- Du hast bereits erste Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement in einer Media-Agentur, einer Spezial-Agentur (z.B. Search/Social) oder bei einem Publisher gesammelt.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
- Du stehst Veränderung nicht nur offen gegenüber, sondern agierst als Treiber für Innovation und technischen Fortschritt.
- Zu Deinen Stärken gehört eine analytische und strukturierte Denkweise und Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel.
- Du verfügst über gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform.
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
- Mentoringprogramm.
Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr.
Hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
Flexible Arbeitszeiten, die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder( notfall) betreuung, Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage, Agentursport, Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
Diversity, Equity & Inclusion Initiativen, Sustainability Squad, Social Projects.
Welcome Week, Buddy Program, Intensives Onboarding.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Junior Digital Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Publicis Groupe
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion schafft Publicis Media ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mentoringprogramm, betrieblicher Kinderbetreuung und einem Mental Health Program, was das Arbeiten an Standorten wie Berlin, Düsseldorf oder München besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Junior Digital Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Kampagnenmanagement-Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Publicis Media siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Praktika, Projekte oder Workshops – alles zählt! Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Neues zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Junior Digital Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Digital Campaign Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Kampagnenmanagement zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Analyse und das Monitoring von Kampagnen eine zentrale Aufgabe sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytische Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du KPIs definiert und Kampagnen optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
