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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Garantieeinhaltungen sowie Vertragsanalysen für Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Publicis Media, das zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit strategischem Denken und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Media-Agentur und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Diversity und Nachhaltigkeit sind uns wichtig – bring deine Perspektive ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Deine Aufgaben
- Strategisches Garantie-Management: Eigenständige Koordination und Überwachung der Garantieeinhaltung über alle zugeordneten Kunden hinweg, inklusive Kommunikation mit Auditoren, Account Teams und anderen Stakeholdern.
- Vertragsanalyse: Detaillierte Prüfung und Interpretation von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf Garantie- und Investitionsthemen.
- Pitch-Verantwortung: Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Investitionsangeboten bei Pitches sowie die Risikobewertung basierend auf Pitchunterlagen und Kundenverträgen.
- Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance bei Kundenprojekten und Unterstützung im Rahmen von Audits.
- Teamführung: Anleitung und Einarbeitung von Value Managern sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Vertragsprüfung und im Management von Garantie-KPIs.
- Erfahrung im Pitchmanagement und der Erstellung von Trackings und Reportings.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen und Risiken zu bewerten.
- Führungserfahrung und Bereitschaft, jüngere Kollegen anzuleiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Social Projects
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Publicis Media - Senior Consultant Value Management (m/w/d) Arbeitgeber: Publicis Groupe
Kontaktperson:
Publicis Groupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Publicis Media - Senior Consultant Value Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Publicis Media in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Medienbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams geleitet oder jüngere Kollegen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinem besten Ich zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Publicis Media - Senior Consultant Value Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Publicis Media passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. So kannst du gezielt aufzeigen, was du mitbringst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beweise deine Erfolge: Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, zeig uns konkrete Ergebnisse! Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Leistung.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Publicis Media. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsprüfung, im Pitchmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Einarbeitung von Kollegen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zur Kundenzufriedenheit beiträgst.