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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und optimiere Recruiting-Strukturen.
- Arbeitgeber: Publicis Media, das zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Deutschlandticket und BusinessBike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Weltweites Arbeiten möglich, individuelle Karriereperspektiven und umfangreiche Entwicklungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung.
- Aufbau und Optimierung von Recruiting-Strukturen sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – ob In-House oder aus der Personalberatung.
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform.
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung.
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
- Überstundenausgleich.
- ~30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
- ~ Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
- Social Projects.
- Intensives Onboarding.
Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung! Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Kontaktperson:
Publicis Media Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler/in - Personalvermittlung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Publicis Media und ihre Agenturmarken. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Projekte sie umsetzen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich gesteuert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei Publicis Media oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Da Publicis Media Wert auf individuelle Karriereperspektiven legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Ziele du für die Zukunft hast. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.