Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und entwickle innovative Kommunikationsstrukturen.
- Unternehmen: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Initiativen für Nachhaltigkeit und Inklusion sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Campaign Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Campaign Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.
Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den
Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Responsibilities
- Teilsteuerung des Digital Campaign Managements über mehrere Group Heads hinweg
- Gesamtverantwortung für die Betreuung und Steuerung aller Hub-Kunden, bei denen die lokale Kampagnenaktivierung nicht aus Deutschland heraus erfolgt
- Etablierung nachhaltiger Governance- und Kommunikationsstrukturen zwischen Global und Local (inkl. klarer Rollenmodelle, Eskalationsmechanismen und effizienter Entscheidungswege)
- Transformation bestehender Arbeitsweisen durch Definition und Implementierung eines klar definierten Scope of Work mit transparenter Verantwortungslogik
- Konzeption und Einführung eines standardisierten, skalierbaren Reporting-Frameworks zur strukturierten Zusammenführung globaler und lokaler Aktivitäten
- Enge Abstimmung mit Director sowie relevanten Schnittstellen wie Account, Buying, Tech und Finance
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Campaign Management
- Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für Führungskräfte
- Fähigkeit, strategische Zielbilder in konkrete, umsetzbare Strukturen und Prozesse zu überführen
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zu moderieren und zu verbinden
- Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Organisationen durch Change-Phasen zu führen
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Mentalität
- Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Urban Sports
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
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Deputy Director Campaign Management (all genders) Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Feedbackkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Karriereplanung durch strukturierte Entwicklungsprogramme. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Kinderbetreuung und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was Publicis Media zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
