Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung eines datengetriebenen Paid-Social-Angebots.
- Unternehmen: Publicis Media, Teil des weltweit zweitgrößten Mediaagenturnetzwerks.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und weltweites Arbeiten für bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Paid Social und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management großer Paid-Social-Setups und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark. Darüber hinaus unterstützen zentrale Spezialistenteams in den Bereichen Data & Technology, Analytics, Performance und Business Development.
Du verantwortest den Aufbau, die Skalierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, datengetriebenen Paid‑Social-Angebots für den deutschen Markt. Dein Fokus liegt auf Innovation, operativer Exzellenz, Effizienzsteigerung und der nahtlosen Integration in das gesamte digitale Ökosystem – mit dem Ziel, Paid Social als zentrale Wachstumsdisziplin zu etablieren.
Responsibilities
- Entwicklung und Schärfung eines integrierten Paid‑Social-Portfolios inkl. AI‑basierter Lösungen
- Aufbau und Skalierung eines finanziell nachhaltigen Angebots bei wachsendem Marktvolumen
- Inhaltlicher Lead bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen, Tools und KPIs
- Aufbau eines ganzheitlichen Total Social Offerings in enger Verzahnung mit Organic Social, Commerce und Investment
- Disziplinarische und fachliche Führung eines lokalen Teams von ca. 25 FTE sowie Offshore‑Teams
- Aufbau nachhaltiger Teamstrukturen inkl. Talententwicklung, Beförderungs- und Gehaltsplanung
- Sparringspartner:in und Mentor:in für Executive Directors, Group Heads und weitere Mitarbeitende
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der operativen Exzellenz
- Professionalisierung des Paid‑Social‑Setups (Standardisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung)
- Implementierung effizienter Workflows für lokale und Offshore‑Setups
- Monitoring operativer KPIs und Sicherstellung einer hohen Aktivierungsqualität
- Steuerung von Effizienzprojekten (z. B. Automatisierung, Outsourcing, Ways‑of‑Working‑Optimierung)
- Evaluierung internationaler Best Practices und Ableitung lokaler Strategien
- Entwicklung von klaren Produkt‑ und Plattform‑Guidelines (Formate, Targeting, Measurement)
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Performics Counterparts zur Weiterentwicklung des Angebots
- Steuerung neuer digitaler Produkte (z. B. Garantien, Investmentmodelle) in Zusammenarbeit mit anderen Units
- Enge Zusammenarbeit mit Agenturbrands zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes
- Repräsentation des Paid‑Social‑Bereichs intern wie extern (Events, Fachgremien)
- Aktive Rolle im Change‑ und Stakeholder‑Management über Units und Märkte hinweg
- Aufbau und Sicherstellung eines skalierbaren Schulungs- und Enablement‑Ansatzes
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Management großer Paid‑Social‑Setups (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest etc.)
- Fundierte Führungserfahrung inkl. Aufbau und Entwicklung größerer Teams
- Ausgeprägte Expertise in operativer Effizienz, Prozessdesign, Automatisierung und Outsourcing
- Starkes Know‑how in Daten, Measurement, Tools und Plattformlogiken
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sichere Kommunikation auf C‑Level
Additional Information – Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturierter Performance‑Management
- Mentoringprogramm
Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an allen Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Kinderbetreuung (Notfall)
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport & Urban Sports Club
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Your Start
- Welcome Week Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Director Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Kinderbetreuung und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, was Publicis Media zu einem erstklassigen Arbeitsplatz in der Medienbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Paid Social (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Publicis Media Germany.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Publicis Media Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Publicis Media Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Publicis Media Germany beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Paid Social (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Publicis Media Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Publicis Media Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Publicis Media Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Publicis Media Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Publicis Media Germany einfügt.
