Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Digital-Einkauf und koordiniere spannende digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Media-Einkauf und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Du bist ein Organisationstalent und koordinative Aufgaben liegen dir im Blut? Im Digital‑Einkauf arbeitest du hands‑on an den digitalen Kampagnen unserer Kunden und bist Teil des Prozesses vom Zeitpunkt der Kundenfreigabe über die Auftragsabwicklung bis hin zur finalen Abrechnung. Du bringst durch den operativen Einkauf von Werbeflächen und Werbezeiten in nationalen und internationalen Medien die Kampagnen unserer Kunden wie geplant an den Start und behältst dabei die Kosten stets im Blick.
Responsibilities
- Du übernimmst Verantwortung für ein Team innerhalb des Digital‑Einkaufs und gewährleistest die Qualität der Arbeitsabläufe und Ergebnisse auf Deinen Kunden vom Freigabeprozess über die Beauftragung bis hin zur finalen Abrechnung.
- Zusammen mit deinen Mitarbeitenden verantwortest Du die gesamte Auftragsabwicklung von Digitalkampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Planungs‑, Beratungs‑ und Campaign‑Management‑Kolleg*innen und koordinierst bei Auftragsstörungen die gesamte Kommunikation.
- Die Durchführung von Personalgesprächen und Team‑Meetings gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Planung und Durchführungen von Schulungen und Workshops. Somit verantwortest Du die Aus‑ und Weiterbildung, sowie die Motivation deines Teams.
- Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der Abteilung bei, steuerst die Kapazität deines Teams und verantwortest die Planung und Durchführung von strategischen Projekten.
- Bestehende Prozesse der Auftragsabwicklung, des Buchungsprozesses oder des Financial Controllings digitaler Kampagnen entwickelst du weiter und ergreifst Maßnahmen zu deren Optimierung.
- Du bringst dich auch in abteilungsübergreifende Projekte ein und beteiligst dich an der Weiterentwicklung interner Tools, dabei entwickelst du Champions / Key User innerhalb deines Teams.
Deine Entwicklung ist uns wichtig! Deshalb fördern wir dich mit regelmäßigen Schulungen, Zugang zu diversen Workshops und individuellen Weiterbildungsangeboten, um deine fachlichen und Führungskompetenzen weiter auszubauen. Wir legen großen Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Dich erwartet ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Ideen willkommen sind und Innovation gefördert wird.
Qualifications
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Media‑Einkauf einer Mediaagentur gesammelt, idealerweise mit digitalem Schwerpunkt.
- Du hast erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder möchtest zukünftig Verantwortung für ein Team übernehmen.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Dienstleistungsverständnis aus.
- Du hast großes Interesse an ständiger Weiterentwicklung, sowie den permanenten Neuerungen in der Agenturbranche und agierst dabei als Treiber für Innovation und technischen Fortschritt.
- Du gehst analytisch und strukturiert an Deine Aufgaben heran und verlierst auch in den turbulentesten Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor.
- Du verfügst über gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, und eine ausgeprägte Toolaffinität.
Learn&Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)-betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Gruppenleitung / Teamleitung Digital Media Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Kontaktperson:
Publicis Media Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung / Teamleitung Digital Media Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Digital-Einkauf parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung / Teamleitung Digital Media Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die neue Rolle zutrifft.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Publicis Media. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Media-Einkauf oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Agenturbranche ständig im Wandel ist, betone deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und wie du Innovationen in deinen bisherigen Rollen gefördert hast. Das wird dir helfen, als proaktiver Kandidat wahrgenommen zu werden.