Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) - Frankfurt

Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) - Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Programmatic Advertising und forme innovative Wachstumsstrategien.
  • Unternehmen: Publicis Media, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Medien mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsprogramme und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Programmatic Advertising und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Als Director Programmatic verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Programmatic Business über Märkte und Brands hinweg. Du machst Wachstum skalierbar, formst unsere Innovationsagenda und stellst die wirtschaftliche Performance sowie höchste Beratungsqualität sicher. Du führst ein multidisziplinäres Team (inkl. Nearshore/Offshore) und hebst durch Enablement, starke Priorisierung und Exzellenz in Delivery unsere Programmatic Value Creation laufend auf das nächste Level.

Deine Verantwortung

  • Strategische Weiterentwicklung von Programmatic inkl. Identifikation neuer Wachstumsfelder, Innovation & Priorisierung cross Brands.
  • Disziplinarische und inhaltliche Führung und Weiterentwicklung des Teams (inkl. Talent Attraction, People Development, Karriereentwicklung).
  • Sicherstellung wirtschaftlicher Profitabilität, Forecasting & Revenue Steuerung in enger Partnerschaft mit Finance / Controlling.
  • Verantwortung für FTE Planung, effiziente Ressourcensteuerung und optimale Auslastung des Teams.
  • Steuerung der Commitments, Savings, Tracker Daten und Priorisierung in Abstimmung mit PMX.
  • Sicherstellung von Compliance & Audit Readiness.
  • Vorantreiben von Skalierung, Automatisierung, Effizienzsteigerung & Prozessoptimierung.
  • Aufbau und Pflege einer starken Wissenskultur, Best Practice Sharing, Community Building.
  • Thought Leadership & Repräsentanz der Programmatic Unit intern wie extern.

Wir suchen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Media Activation mit Schwerpunkt Programmatic Advertising.
  • Erfahrung im Umgang mit DSPs: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz von DSPs (Demand-Side-Plattformen) wie bspw. DV360, The Trade Desk, Amazon DSP und anderen AdTech-Lösungen.
  • Exzellente analytische Fähigkeiten: Du bringst eine ausgeprägte Stärke in der Interpretation von KPIs mit und kannst datengetriebene Optimierungsstrategien ableiten.
  • Technisches Verständnis: Expertise in der Implementierung und Nutzung von Tracking-Systemen sowie Erfahrung mit fortschrittlichen AdTech-Tools.
  • Mehrjährige Führungserfahrung.
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst.

Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform

  • Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
  • Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
  • Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
  • Weltweites Arbeiten möglich.
  • Bis zu 6 Wochen pro Jahr.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung.
  • Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
  • Überstundenausgleich.
  • 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.

Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.

Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Publicis Media Germany

Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Kinderbetreuung und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.

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Kontaktdaten:

Publicis Media Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) - Frankfurt erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an ihrer Programmatic Advertising Strategie. Ein direktes Gespräch kann Türen öffnen!

Bereite dich auf das Interview vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Programmatic Advertising und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du mit KPIs gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das beeindruckt die Entscheider!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei Publicis Media interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Strategische Weiterentwicklung
Programmatic Advertising
Teamführung
Talent Attraction
People Development
Wirtschaftliche Profitabilität
Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitet

Verstehe die Programmatic-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über DSPs wie DV360 oder The Trade Desk und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Analytisches Denken zeigen

Sei bereit, über KPIs und datengetriebene Entscheidungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus Optimierungsstrategien abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.