Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Budgets, analysiere Daten und führe dein Team.
- Unternehmen: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsprogramme und offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zahlenaffinität, Digitalmarkterfahrung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kunden:innengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden:innen der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Commerce & Retail Media, Content, Performance, Buying und Business Development.
Deine Aufgaben
- Budget-Steuerung & Optimierung: Du bist maßgeblich beteiligt an der Steuerung und Optimierung Income-relevanter Budgets und trägst aktiv zur Erreichung unserer Revenue-Ziele bei.
- Budget-Tracking & Rechnungsthemen: Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um das Tracking und Monitoring von Budgets, behältst Abweichungen im Blick und stellst eine strukturierte und verlässliche Steuerung von Rechnungsthemen sicher.
- Datenaufbereitung & Datenmanagement: Du bereitest große Datenmengen strukturiert auf, analysierst Datenthemen und leitest daraus relevante Handlungsempfehlungen ab.
- Schnittstellen-Management: Du übernimmst das Schnittstellenmanagement innerhalb der Gruppe sowie mit externen Partnern und Vermarktern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- KPI-Expertise & Pricing: Du kennst dich mit digitalen Kennzahlen aus und unterstützt aktiv bei Pricing- und Benchmarking-Themen, um wettbewerbsfähige und margenoptimierte Strukturen aufzubauen.
- Potenzialanalyse: Du identifizierst Potenziale, analysierst sie strukturiert und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team voran.
- Wissensvermittlung & Workshops: Du unterstützt bei internen Workshops, Schulungen und dem Knowhow-Transfer innerhalb der Organisation.
- Preisverhandlungen: Du unterstützt bei den Preisverhandlungen für unsere Inventare mit externen Partnern und Vermarktern.
- Personalverantwortung: Du führst und entwickelst dein Team, gibst Orientierung, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und befähigst Mitarbeiter:innen, eigenständig und eigenverantwortlich zu handeln.
Wir suchen
- Zahlenaffinität: Du hast eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und verfügst über gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse – insbesondere im Umgang mit großen Datensätzen, Pivot-Tabellen und komplexen Auswertungen.
- Digitalmarkterfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung im Digitalmarkt mit und kennst die Mechanismen und Player der Branche.
- Kommunikationsstärke: Du bist kommunikationsfreudig, trittst sicher auf und kannst komplexe Sachverhalte klar vermitteln – intern wie extern.
- Strategischer Weitblick: Du hast den Blick für das große Ganze und die Motivation, auch mal über den Tellerrand zu blicken.
- Organisationstalent: Du hast Spaß an der Organisation von Themen, Projekten und auch mal Events.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, förderst eine positive Teamdynamik und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
- Lernbereitschaft: Du bist motiviert, Neues zu lernen, und hast Freude daran, tief in die Detail-Welt des digitalen Investments einzutauchen.
- Führungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams mit, verstehst dich als Sparringspartner:in und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen durch klare Steuerung, Feedback und Coaching.
Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Grouphead Digital Investment / Inventory Media (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen die individuelle Karrieregestaltung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen sowie von einzigartigen Vorteilen wie betrieblicher Kinderbetreuung und einem Zuschuss für das Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Grouphead Digital Investment / Inventory Media (m/w/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen bei Publicis Media zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären – das wird dir helfen, sowohl intern als auch extern zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich direkt in unserem System zu sehen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Grouphead Digital Investment / Inventory Media (m/w/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten unter Beweis stellen. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So finden wir die wichtigsten Punkte auf einen Blick!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich gut auf Fragen zu Budgetsteuerung und Datenmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit großen Datensätzen gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem früheren Job nennen, wo du erfolgreich mit internen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Strategisch denken
Zeige, dass du den Blick für das große Ganze hast. Bereite dich darauf vor, wie du Potenziale identifizieren und umsetzen würdest. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur positiven Dynamik in deinem Team beigetragen hast. Sei bereit, Beispiele zu teilen, in denen du andere gefördert oder unterstützt hast.
