Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt
Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt

Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und manage Garantie-KPIs, unterstütze bei Pitches und optimiere Dokumentenmanagement.
  • Arbeitgeber: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub, individuelle Karriereperspektiven und hybrides Arbeitsmodell.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und umfangreiche Entwicklungsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Media-Agentur und sehr gute Kenntnisse im KPI-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.

Deine Aufgaben

  • Das Value Management Team verantwortet die Entwicklung, Abstimmung und Sicherstellung der vertraglichen monetären Kundengarantien sowie die Koordination & Angebotsbewertung von Pitches / New Business.
  • Garantie-KPI- und Reporting-Management: Du unterstützt uns bei der Koordination und Überprüfung der Garantieeinhaltung unserer Kunden einschließlich der Erstellung von Reportings und Kommunikation an relevante Stakeholder.
  • Vertragsprüfung: Du unterstützt uns bei der Analyse und Interpretation von Kundenverträgen im Hinblick auf Garantievereinbarungen.
  • Du arbeitest mit uns an Pitches einschließlich der Erstellung von Angeboten und Koordination von Abgaben.
  • Du hilfst uns bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Vorbereitung von Audits.
  • Dokumenten- und Datenmanagement: Du bringst Dich bei der Optimierung unserer Templates für Trackings und Reportings mit ein und arbeitest mit uns an Automatisierungs-Projekten.

Wir suchen

  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, einem Auditor oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Management/Tracking von Garantie-KPIs & diesbezüglicher Vertragsregelungen.
  • Idealerweise hast Du Erfahrungen im Pitch-Management.
  • Eigenverantwortung und Genauigkeit zeichnen Dich und Deinen Arbeitsstil aus – den roten Faden verlierst du nicht so schnell.
  • Du denkst gern groß und hast entsprechend ein kommerzielles Mindset und die Fähigkeit, Chancen und Risiken zu beurteilen.
  • Du hast keine Angst vor großen Datenmengen, sondern suchst auch gern mal die Nadel im Heuhaufen.
  • Für Dich ist Teamplayer nicht nur ein Wort, sondern Du bist einer und hast Lust, in einem echten Team zu arbeiten.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • …und du verlierst in stressigen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor!

Weiterentwicklung

  • Mit digitaler Lernplattform.
  • Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
  • Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
  • Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
  • Weltweites Arbeiten möglich.
  • Bis zu 6 Wochen pro Jahr.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung.
  • Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
  • Überstundenausgleich.
  • 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.

Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Publicis Media Germany

Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Karriereperspektiven und internationale Programme. Die offene Feedbackkultur und das hybride Arbeitsmodell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zusätzliche Vorteile wie betriebliche Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

Publicis Media Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Media-Bereich. Wenn du uns zeigst, dass du informiert und engagiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Publicis Media - Senior Value Manager (m/w/d) - Frankfurt

Garantie-KPI-Management
Reporting-Management
Vertragsprüfung
Datenanalyse
Pitch-Management
Prozessoptimierung
Dokumentenmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Detailgenauigkeit
Kommerzielles Mindset
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Publicis Media passt. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen übereinstimmen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Publicis Media. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garantie-KPI-Management oder Pitch-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.

Zeige dein kommerzielles Mindset

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Chancen und Risiken im Medienbereich testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse sie gebracht haben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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