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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vertragsgarantien und unterstütze bei Pitches und Reportings.
- Arbeitgeber: Innovative Media-Agentur mit einem dynamischen Team und offener Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einem hybriden Arbeitsmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Media-Agentur und starke Teamplayerfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Das Value Management Team verantwortet die Entwicklung, Abstimmung und Sicherstellung der vertraglichen monetären Kundengarantien sowie die Koordination & Angebotsbewertung von Pitches / New Business. Hierbei übernimmst du die folgenden Aufgaben:
- Garantie-KPI- und Reporting-Management: Du unterstützt uns bei der Koordination und Überprüfung der Garantieeinhaltung unserer Kunden einschließlich der Erstellung von Reportings und Kommunikation an relevante Stakeholder.
- Vertragsprüfung: Du unterstützt uns bei der Analyse und Interpretation von Kundenverträgen im Hinblick auf Garantievereinbarungen.
- Pitches: Du arbeitest mit uns an Pitches einschließlich der Erstellung von Angeboten und Koordination von Abgaben.
- Interne Prozesse: Du hilfst uns bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Vorbereitung von Audits.
- Dokumenten- und Datenmanagement: Du bringst Dich bei der Optimierung unserer Templates für Trackings und Reportings mit ein und arbeitest mit uns an Automatisierungs-Projekten.
Wir suchen:
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, einem Auditor oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du besitzt Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Trackings und Reportings.
- Eigenverantwortung und Genauigkeit zeichnen Dich und Deinen Arbeitsstil aus – den roten Faden verlierst du nicht so schnell.
- Du hast keine Angst vor großen Datenmengen, sondern suchst auch gern mal die Nadel im Heuhaufen.
- Für Dich ist Teamplayer nicht nur ein Wort, sondern Du bist einer und hast Lust, in einem echten Team zu arbeiten.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- …und du verlierst in stressigen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor!
Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung, umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, weltweites Arbeiten möglich, bis zu 6 Wochen pro Jahr, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung, Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Kontaktperson:
Publicis Media Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Value Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Publicis Media auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Value Management und über die spezifischen Herausforderungen, die Publicis Media in diesem Bereich hat. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Daten umgegangen bist oder wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Value Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in einer Media-Agentur oder einem ähnlichen Umfeld dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet, Reportings erstellt oder Vertragsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.