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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vertragsgarantien und unterstütze bei Pitches und Reportings.
- Arbeitgeber: Innovative Media-Agentur mit einem dynamischen Team und offener Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub, und individuelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einem hybriden Arbeitsmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Media-Agentur und starke Teamplayerfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Value Management Team verantwortet die Entwicklung, Abstimmung und Sicherstellung der vertraglichen monetären Kundengarantien sowie die Koordination & Angebotsbewertung von Pitches / New Business. Hierbei übernimmst du die folgenden Aufgaben:
- Garantie-KPI- und Reporting-Management: Du unterstützt uns bei der Koordination und Überprüfung der Garantieeinhaltung unserer Kunden einschließlich der Erstellung von Reportings und Kommunikation an relevante Stakeholder.
- Vertragsprüfung: Du unterstützt uns bei der Analyse und Interpretation von Kundenverträgen im Hinblick auf Garantievereinbarungen.
- Pitches: Du arbeitest mit uns an Pitches einschließlich der Erstellung von Angeboten und Koordination von Abgaben.
- Interne Prozesse: Du hilfst uns bei der Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Vorbereitung von Audits.
- Dokumenten- und Datenmanagement: Du bringst Dich bei der Optimierung unserer Templates für Trackings und Reportings mit ein und arbeitest mit uns an Automatisierungs-Projekten.
Wir suchen:
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, einem Auditor oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du besitzt Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Trackings und Reportings.
- Eigenverantwortung und Genauigkeit zeichnen Dich und Deinen Arbeitsstil aus – den roten Faden verlierst du nicht so schnell.
- Du hast keine Angst vor großen Datenmengen, sondern suchst auch gern mal die Nadel im Heuhaufen.
- Für Dich ist Teamplayer nicht nur ein Wort, sondern Du bist einer und hast Lust, in einem echten Team zu arbeiten.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- …und du verlierst in stressigen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor!
Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung, umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, weltweites Arbeiten möglich, bis zu 6 Wochen pro Jahr, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kinder(notfall)betreuung, Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Publicis Media Germany
Kontaktperson:
Publicis Media Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Value Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Publicis Media auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Rolle zu erfahren und vielleicht sogar eine Empfehlung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Value Management und über die spezifischen Herausforderungen, die Publicis Media in diesem Bereich hat. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns wissen, wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Publicis Media - Value Manager (m/w/d) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team bei Publicis Media passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Position als Value Manager zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den Aufgaben des Value Management Teams vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einer Media-Agentur oder einem ähnlichen Umfeld dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet, Reportings erstellt oder Vertragsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.