Director of Technology - Financial Services

Director of Technology - Financial Services

Berlin Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Publicis Sapient

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Finanzsektor und forme die digitale Zukunft.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Beratung mit Fokus auf Finanzdienstleistungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bankwesens in der DACH-Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse im deutschen Bankensektor erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Ein Director of Technology ist ein Experte für Softwareengineering, der die qualitativ hochwertige Bereitstellung von Software- und Unternehmens-technologielösungen über alle Phasen des SDLC leitet. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der Umsetzung moderner Unternehmensarchitekturen, robuster Softwareengineering-Praktiken und Cloud-Adoption. Sie arbeiten auch mit leitenden Kunden (bis zur C‑Suite) in Technologie- und Geschäftsdomenen sowie mit breiteren Publicis Sapient-Teams zusammen, um Geschäftsergebnisse zu schaffen, zu gestalten und zu erreichen. Sie genießen die Rolle eines technischen Leiters und bringen hohe Ingenieurstandards, Führungs- und Motivationsfähigkeiten mit.

Die Rolle des Directors of Technology im Finanzdienstleistungssektor unterstützt ausschließlich unser am schnellsten wachsende Geschäft in der DACH-Region. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit innerhalb von Publicis Sapient, eine kritische Rolle als Technologie- und Engineering-SME für Finanzdienstleistungen in DACH zu übernehmen und Teil eines leidenschaftlichen Teams zu sein, das das Wichtige aufbaut.

Ihr Einfluss

  • Vertiefen Sie sich in die Geschäftsziele der Kunden im Finanzdienstleistungssektor und helfen Sie, zukünftige/evolutionäre Architekturen, Übergangszustände, Technologieentscheidungen und Betriebsmodelle zu definieren.
  • Liefern Sie neue digitale Lösungen und Effizienzen im deutschen Bankensektor (z.B. öffentlich, privat, genossenschaftlich und Investmentbanking).
  • Helfen Sie, die unternehmensweite Ingenieurtransformation und KI-Adoption voranzutreiben, um beschleunigte Wachstumsinitiativen und erstklassige Kundenerlebnisse zu ermöglichen.
  • Seien Sie Teil des Führungsteams für Finanzdienstleistungen in DACH und tragen Sie direkt zum regionalen Geschäftswachstum bei, indem Sie neue Ideen und Markteinführungsstrategien einbringen, um neue Einnahmequellen zu erschließen.
  • Tragen Sie zu den besten Ingenieurpraktiken und -initiativen von Publicis Sapient bei, mentorieren und inspirieren Sie ein vielfältiges und hochmotiviertes Ingenieurtalent.
  • Vertreten Sie Publicis Sapient in Technologieforen und -plattformen der DACH-Region.

Qualifikationen

Ihre Geschäfts- und Beratungskompetenzen

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem Segment des deutschen Bankensektors (z.B. Core Banking, Zahlungssysteme und -flüsse, regulatorische Rahmenbedingungen, Risikomanagement).
  • Sie haben Erfahrung darin, sehr hochrangige Kundenstakeholder (bis zur C‑Suite) zu beeinflussen und sind verantwortlich für den Aufbau von Kundenbefürwortern auf allen Ebenen.
  • Sie bringen einen reifen Standpunkt zu den Themen mit, die im DACH-Finanzdienstleistungssektor am wichtigsten sind, und eine Strategie, wie Ideen in Einnahmen umgewandelt werden können.
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung digitaler Geschäftstransformationen für Kunden im Finanzdienstleistungssektor, die auf moderner Technologie und Methodik basieren.
  • Sie haben die Fähigkeit, das Unbekannte zu navigieren und von vorne zu führen, um die Arbeit zu strukturieren und Lösungsoptionen und Schätzungen in verschiedenen RFP-Phasen voranzutreiben.
  • Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung von End-to-End-Ergebnissen für Kunden, beginnend mit der Ideenfindung bis hin zur Wertrealisierung.
  • Sie sprechen fließend Deutsch (Muttersprache oder C1) und Englisch.

Ihre Technologie- und Ingenieurfähigkeiten

  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Definition von End-to-End-Unternehmensarchitekturen und der Leitung der Entwicklung komplexer verteilter Anwendungen, die Cloud-Plattformen nutzen (z.B. AWS, GCP, Azure, OCI).
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Verständnis von Softwaredesign-/Architekturkonzepten wie ereignisgesteuerte Architektur, Microservices und domänengetriebenes Design.
  • Sie haben ein starkes Verständnis von Datenarchitekturkonzepten, einschließlich transaktionaler Konsistenz, Datenmodellierung und den Abwägungen zwischen verschiedenen Speicher- und Verarbeitungsparadigmen über moderne Datenplattformen hinweg.
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung und -führung großer verteilter Systeme mit, unterstützt durch einen praktischen Entwicklungshintergrund mit Kenntnissen in mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Go, Scala, Python) und Frameworks.
  • Sie bringen praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung agentischer KI-Systeme mit, die Frameworks wie LangChain, LangGraph, HuggingFace, LlamaIndex, AutoGen oder CrewAI nutzen, und ein tiefes Verständnis von Konzepten wie Schlussfolgerungen, Planung und Werkzeugaufruf.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse über API-Stile und ein Verständnis der verschiedenen Datenlösungen und deren Anwendungen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Container und den Aufbau containerbasierter Plattformen mit Docker, GKE, AKS usw.

Setzen Sie sich ab mit

  • Sie bringen ein gut etabliertes berufliches Netzwerk im Frankfurter Banken- und Finanzdienstleistungsecosystem mit, das es Ihnen ermöglicht, das kontinuierliche Wachstum sowohl unserer Kundenbeziehungen als auch unserer Technologiekompetenz zu unterstützen.

Director of Technology - Financial Services Arbeitgeber: Publicis Sapient

Publicis Sapient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Technologie- und Ingenieurtalente im Finanzdienstleistungssektor in der DACH-Region gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernsten Technologien und einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität schätzt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, mit führenden Kunden zusammenzuarbeiten und an spannenden Projekten zu arbeiten, macht Publicis Sapient zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.

Publicis Sapient

Kontaktdaten:

Publicis Sapient Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Technology - Financial Services erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Trends, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, andere zu inspirieren und zu führen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über neue Technologien und Trends im Finanzsektor. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden helfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Technology - Financial Services mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Enterprise Architecture
Cloud-Plattformen (z.B. AWS, GCP, Azure, OCI)
Event-Driven Architecture
Microservices
Domain-Driven Design
Datenarchitektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch:Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfolge:Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, erzähl uns von deinen Erfolgen! Wie hast du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Sapient vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Bankensektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Ziele der Kunden. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Management komplexer Systeme zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen in der Finanzdienstleistungsbranche beigetragen haben.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Mentoring-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um hohe Standards in der Softwareentwicklung zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Technologie-Strategie und die zukünftigen Herausforderungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.