Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Analysen für Umsatz- und Investmentdaten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Media und Analytics mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Analytics und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Controlling, Analytics und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Rolle
In dieser Position hast du die fachliche, strategische und personelle Verantwortung für den Bereich Investment Analytics und du verantwortest die steuerungsrelevante Analyse von Umsatz‑, Revenue‑ und Investmentdaten. Du definierst die übergreifende Analytics‑Agenda und agierst als strategischer Businesspartner zwischen Controlling, Investment, Produkt und Services. Du führst dein Team als disziplinarische Führungskraft, steuerst analytische Wertschöpfung entlang zentraler Geschäftsziele und bist maßgeblich verantwortlich für Performance‑Steuerung, Revenue‑Optimierung, Governance und nachhaltige Skalierung analytischer Lösungen.
Deine Aufgaben
- Analytics & Revenue Management
- Verantwortung für Umsatz‑, Revenue‑ und Investment‑Analysen inkl. Zieldefinition, Steuerungslogiken und unternehmensweitem Performance‑Tracking
- Ableitung strategischer Maßnahmen zur Revenue‑, Margin‑ und Profitabilitätsoptimierung auf Unternehmens‑, Kunden‑ und Produktebene
- Entwicklung und Bewertung von Business Cases, Szenarioanalysen, Forecasts und Investment‑Entscheidungen
- Verantwortung für Pricing‑, Margen‑ und Effizienzlogiken sowie für wirtschaftliche Bewertung neuer Geschäfts‑, Produkt‑ und Monetarisierungsmodelle
- Sparringspartner bei strategischen Wachstums‑, Transformations‑ und Investitionsentscheidungen
- Intelligence & Performance Steering
- Definition der übergreifenden Analytics‑ und Performance‑Tracking‑Strategie
- Ownership für steuerungsrelevante KPIs, Management‑Dashboards und Executive‑Reports
- Sicherstellung konsistenter KPI‑Definitionen, Governance‑Strukturen und analytischer Qualitätsstandards
- Übersetzung komplexer Daten‑ und Geschäftsmodelle in klare Entscheidungs‑ und Handlungsvorlagen für Executives
- Steuerung und Priorisierung von Analytics‑Use‑Cases nach Business Impact und strategischer Relevanz
- Tools, Prozesse & Enablement
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Analytics‑, BI‑ und Reporting‑Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Product‑, Data‑ und Tech‑Leadership bei Tool‑Entscheidungen
- Etablierung effizienter, skalierbarer und governance‑konformer Analyse‑, Reporting‑ und Automatisierungsprozesse
- Definition von Standards, Best Practices und Guidelines im Analytics‑Umfeld
- Sicherstellung regulatorischer, finanzieller und prozessualer Compliance
- Leadership, Stakeholder‑ & Projektarbeit
- Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Skalierung des Analytics‑Teams
- Aufbau leistungsstarker Strukturen, klarer Rollenmodelle und nachhaltiger Talent‑ und Nachfolgeplanung
- Steuerung bereichs‑ und länderübergreifender Projekte mit hoher Management‑Sichtbarkeit
- Moderation von Executive‑Reviews, Steering Committees und strategischen Entscheidungsformaten
- Zentraler Sparringspartner für Geschäftsführung, Bereichsleitung und internationale Stakeholder
Wir suchen
- Fachlich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar
- Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Analytics, Revenue Management oder Investment in Media‑, Agentur‑ oder Plattform‑Umfeldern oder beim Vermarkter
- Tiefgehendes Verständnis von P&L‑Logiken, Geschäftsmodellen, Performance‑Steuerung und kommerzieller Entscheidungsfindung
- Sehr hohe analytische, strategische und wirtschaftliche Kompetenz
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Tiefes Verständnis moderner BI‑, Analytics‑ und Datenarchitekturen (z.B. Power BI, Tableau)
- Persönlich / Leadership
- Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung
- Ausgeprägte Executive‑Presence und Fähigkeit, auch auf Top‑Management‑Ebene sicher zu agieren
- Starkes unternehmerisches Denken mit klarer Ergebnis‑ und Impact‑Orientierung
- Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Organisationen, Stakeholder‑Interessen und Prioritäten souverän zu steuern
- Inspirierender Führungsstil mit Fokus auf Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit
Wir bieten
- Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport mit Urban Sports Club
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week Buddy Program
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Executive Director Intelligence & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Publicisgroupe
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Intelligence & Analytics bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Feedbackkultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Diversity und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt deren individuelle Karriereziele in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Executive Director Intelligence & Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen auf dem Laufenden halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Executive Director Intelligence & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Analytics und Revenue Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns super wichtig!
Sei konkret und strukturiert:Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicisgroupe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich Investment Analytics passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in P&L-Logiken, Business Cases und Performance-Tracking betreffen. Zeige, dass du komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen kannst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da du als disziplinarische Führungskraft agieren wirst, ist es wichtig, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Publicis Media, indem du gezielte Fragen stellst. Erkundige dich nach der Feedbackkultur, den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Diversity und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
