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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Programmatic Supply und Inventory Management mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Publicis Media, Teil des globalen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung, analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Als Group Head Programmatic Supply (m/w/d) entwickelst du den Bereich Programmatic Inventory & Supply operativ wie strategisch weiter. Du kombinierst Hands‑on‑Expertise im Programmatic‑Umfeld mit Teamverantwortung und sorgst dafür, dass Inventarpartnerschaften, Qualität, Performance und Prozesse nachhaltig optimiert werden. Als Teil des Digitalen Investment Teams arbeitest Du eng mit internen Schnittstellen wie Activation, Data und Tech zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für programmatische Supply‑Themen.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Inventar‑ und SSP‑Partnerschaften im Programmatic‑Umfeld
- Analyse von Inventarqualität, Performance und KPIs (z.B. Viewability, IVT, Deal‑Performance) und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen sowie beim Onboarding neuer Supply‑Partner
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, transparenten und effizienten Inventarnutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Data‑ und Tech‑Teams zur kontinuierlichen Optimierung programmatischer Kampagnen
- Beobachtung von Markt‑, Produkt‑ und Technologie‑Trends im Programmatic‑ und AdTech‑Umfeld
- Einbringen neuer Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung von Produkten, Deals und Supply‑Strategien
- Enge Abstimmung mit Activation‑, Data‑ und Tech‑Teams, sowie externen Stakeholdern, um programmatische Anforderungen ganzheitlich umzusetzen
- Übersetzung fachlicher Programmatic‑Themen in klare Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei internen Workshops, Wissenstransfer und Best‑Practice‑Formaten
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Programmatic‑Supply‑Teams
- Steuerung von Aufgaben, Prioritäten und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Förderung von Know‑how‑Aufbau, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team
- Sicherstellung strukturierter Arbeitsweisen und klarer Prozesse im Tagesgeschäft
Wir suchen
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Programmatic Advertising, Inventory‑ oder Supply‑Management
- Sehr gutes Verständnis des Programmatic‑Ökosystems (SSPs, DSPs, Inventarlogiken, AdTech‑Grundlagen)
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Inventarqualität und Performance
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit internen Teams und externen Partnern
- Erste oder fundierte Erfahrung in der FĂĽhrung oder Steuerung von Teams
- Hohe Teamorientierung, Offenheit fĂĽr Neues und Motivation, Verantwortung zu ĂĽbernehmen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Ăśberstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Welcome Week
- Buddy Program
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Grouphead Programmatic Supply (m/w/d) Arbeitgeber: Publicisgroupe
Kontaktperson:
Publicisgroupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Publicis Media - Grouphead Programmatic Supply (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Programmatic Advertising vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch. Lass uns wissen, wenn du Ressourcen oder Tipps brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Publicis Media - Grouphead Programmatic Supply (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Position als Group Head Programmatic Supply zu tun haben. Zeige uns, wie du das Team unterstützen kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicisgroupe vorbereitest
✨Verstehe das Programmatic-Ökosystem
Mach dich mit den Grundlagen des Programmatic Advertisings vertraut. Du solltest die Begriffe SSP, DSP und Inventarlogiken nicht nur kennen, sondern auch verstehen, wie sie zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du die Branche wirklich verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Inventarpartnerschaften betreut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Zusammenarbeit gefördert und das Know-how deiner Teammitglieder aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Programmatic- und AdTech-Bereich auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv neue Ideen und Impulse einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Agentur voranzubringen.