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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und sorge für Datenqualität in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte digitale Kampagnen mit modernsten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und offene Feedbackkultur für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für digitale Kampagnen, hast ein Auge für Datenqualität und möchtest in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Für unser Digital Admin Team suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Digital Admin (m/w/d) am Standort Düsseldorf, der/die als zentrale Schnittstelle zwischen Account Management, Data Consulting, Hubs und Vermarktern agiert – mit dem Ziel, höchste Effizienz und Qualität in der digitalen Kampagnenumsetzung zu erreichen.
Responsibilities
- Entwicklung von Templates für digitale Kampagnen über diverse Plattformen (Programmatic, YouTube, Social Media, IO Direktbuchungen)
- Briefing von Hubs und Vermarktern, Qualitätssicherung anhand definierter KPIs
- Erstellung tiefgreifender Analysen und Optimierungsempfehlungen für Account Management und Kunden (Kampagnen, Benchmarks, Test & Learn, Verification)
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie Datenanlieferung für Value Management, Auditoren und Abrechnungen
- Sparringpartner:in für digitale Planer:innen und Consultants, z. B. bei Recaps, Sonderprojekten, Framework-Entwicklung oder strategischen Partnerschaften (z. B. IAS)
- Weiterentwicklung von Kundenprojekten hinsichtlich Effizienz und Qualität, Umsetzung eigener strategischer Projekte
- Onboarding neuer Kunden und Account-Teams gemäß Campaign Management Framework
Qualifications
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fundierte Erfahrung mit marktgängigen Tools, Datenbanken und DSPs (z. B. DV360, Campaign Manager, The Trade Desk, Amazon DSP, IAS, weitere Verification-Dienstleister)
- Sehr gutes Verständnis von Digitalplattformen, KPIs und technischem Kampagnen-Setup
- Umfassende Branchenkenntnisse zu Trends und Vermarktern
- Erfahrung in Präsentation und Beratung interner Partner sowie Kunden
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Freude am Hinterfragen und Optimieren bestehender Prozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Additional information
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfassende nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich – bis zu 6 Wochen pro Jahr
Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an allen Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betreuungsmöglichkeiten
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Jennifer Haarmann
HR Recruiter Spark Foundry Germany
Senior Manager Digital Reporting & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Publicisgroupe
Kontaktperson:
Publicisgroupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Digital Reporting & Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Bereich am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Datenqualität und Effizienz in deinen bisherigen Projekten verbessert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Kampagnen!
Sprich über deine Begeisterung für digitale Trends und wie du diese in deiner Arbeit umgesetzt hast. Lass uns klar machen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Digital Reporting & Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für digitale Kampagnen durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im digitalen Umfeld hervor. Zeige uns, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du beherrschst – das ist für uns super wichtig!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicisgroupe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die digitalen Kampagnen, die das Unternehmen durchführt, und welche Tools sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und welche KPIs du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Feedbackkultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
