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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the People & Culture Team with onboarding, training, and HR reports.
- Arbeitgeber: Join Publicis Media, a leading global media agency network with a vibrant culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, hybrid models, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping company culture and employee experiences.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or humanities, with a passion for HR and strong Excel skills.
- Andere Informationen: Participate in a welcoming Buddy Program and extensive onboarding.
Company description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Overview
Dein Team
Das People & Culture Team ist zuständig für die Betreuung aller Mediaagenturen (Publicis Media, Spark Foundry, Zenithmedia, Starcom) in Deutschland und Sparrings-Partner*innen des jeweiligen Managements bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Für die Sicherstellung und Optimierung eines positiven Employee Life Cycles steht das Team Führungskräften wie Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit zur Seite.
Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir am Standort Düsseldorf eine*n Werkstudent*in People & Culture (m/w/d):
Responsibilities
Du unterstützt das People & Culture Team im Tagesgeschäft, Aufbau neuer Prozesse und Projekte – dazu zählt unter anderem:
- Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Prozessen und unserer Welcome Week der Starter*innen
- Mithilfe bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Mithilfe bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen im Talent-Bereich sowie selbstständiges Aufstellen von Ableitungen aus HR Reports
- Kommunikation mit und Betreuung von Mitarbeitenden
Qualifications
- Du befindest Dich im Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrung im Talent-Umfeld oder zumindest hohes Interesse
- Du bist engagiert, teamorientiert und hast eine hohe Eigenmotivation
- Du hast gute Excel-Kenntnisse und Lust HR Analytics voranzutreiben
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Additional information
Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad
Feel Well
- weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Your Start
- Welcome Week
- Buddy Program
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Publicisgroupe
Kontaktperson:
Publicisgroupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Publicis Media herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employee Life Cycle und Onboarding-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Team unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereiten, die zeigt, wie du HR Analytics vorantreiben würdest. Das wird dein Engagement und deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Publicis Media und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Agenturmarken und deren Werte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Talent-Umfeld und deine Excel-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das People & Culture Team interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicisgroupe vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an People & Culture
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, im Bereich People & Culture zu arbeiten. Zeige, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Team stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen.
✨Kenntnisse in HR Analytics betonen
Wenn du Erfahrung mit Excel oder Datenanalysen hast, bringe dies zur Sprache. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten nutzen möchtest, um HR-Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
