Du willst dein agogisches Fachwissen gezielt einsetzen, weiterentwickeln und die Fachstelle Agogik aktiv mitgestalten? In der Fachstelle Agogikübernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen Qualität undWeiterentwicklung unserer Arbeit. Mit deiner Expertise berätst du Mitarbeitendeund Führungspersonen, begleitest anspruchsvolle Fragestellungen und bringstInnovationen ein, die den Alltag von Klientinnen und Klienten nachhaltigverbessern.
Das bringst du mit
- Ausbildung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF/FH odervergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung oder fundierteKenntnisse im Umgang mit herausforderndem Verhalten, Deeskalation oder Aggressionsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im agogischen Bereich mit Menschen mit kognitiverund mehrfacher Beeinträchtigung
- Beratungskompetenz sowie selbstständige,strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches und vernetztes Denken sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse und Affinität für digitale Prozesse und Tools
Das erwartet dich
- Beratung, Befähigung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitendenund Führungspersonen in agogischen Fragestellungen
- Beratung von Klientinnenund Klienten sowie Mitwirkung bei komplexen agogischen Fragestellungen
- Entwicklung, Mitgestaltung und Durchführung von internen Schulungen undWeiterbildungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten,QM-Dokumenten und agogischen Grundlagen
- Aktive Weiterentwicklung derFachstelle Agogik und Einbringen von fachlichen Innovationen
- Mitarbeit undLeitung von fachlichen Projekten und Arbeitsgruppen
- InterdisziplinäreZusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Mitwirkung ander Qualitätssicherung
Das bieten wir dir
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Fachfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung in der Fachstelle Agogik
- Spannendes und breitgefächertes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten und attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur mit Personalrestaurant und Gratisparkplätzen
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.
Ansprechperson
Sabrina Schwen
Funktion
Leiterin HR Business-Partner & HR Services
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
- bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
- 14 bezahlte Feiertage
- Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
- Bezahlter J&S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
- Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
- Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
- Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
- Möglichkeiten für Nachholbildung
- Quereinsteigerprogramm
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
- kostenloses Früchteangebot
- Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
- Internes Kursangebot
Personalfürsorge
- Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil
Krankheit und Unfall
- Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung
Vergünstigungen
Bei uns profitierst du:
- Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
- Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
- Günstige Personalzimmer
- Gratis Nutzung von Nextbike
- Rabatt im Geschenkshop Rathausen
- Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops
Ausbildungszulagen
Monatliche Entlastung
- Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie
#J-18808-Ljbffr
Fachperson Agogik in Emmen Arbeitgeber: Publicjobs
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Gefässzentrum bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die moderne Infrastruktur und die attraktiven Arbeitsbedingungen in einer malerischen Umgebung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
