pDu willst dein agogisches Fachwissen gezielt einsetzen, weiterentwickeln und die bFachstelle Agogik /b aktiv mitgestalten? In der Fachstelle Agogikübernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen Qualität undWeiterentwicklung unserer Arbeit. Mit deiner Expertise berätst du Mitarbeitendeund Führungspersonen, begleitest anspruchsvolle Fragestellungen und bringstInnovationen ein, die den Alltag von Klientinnen und Klienten nachhaltigverbessern. /p h3Das bringst du mit /h3 ul liAusbildung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF/FH odervergleichbare Qualifikation /li liIdealerweise Weiterbildung oder fundierteKenntnisse im Umgang mit herausforderndem Verhalten, Deeskalation oder Aggressionsmanagement /li liMehrjährige Berufserfahrung im agogischen Bereich mit Menschen mit kognitiverund mehrfacher Beeinträchtigung /li liBeratungskompetenz sowie selbstständige,strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise /li liAnalytisches und vernetztes Denken sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit /li liInteresse und Affinität für digitale Prozesse und Tools /li /ul h3Das erwartet dich /h3 ul liBeratung, Befähigung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitendenund Führungspersonen in agogischen Fragestellungen /li liBeratung von Klientinnenund Klienten sowie Mitwirkung bei komplexen agogischen Fragestellungen /li liEntwicklung, Mitgestaltung und Durchführung von internen Schulungen undWeiterbildungen /li liSicherstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten,QM-Dokumenten und agogischen Grundlagen /li liAktive Weiterentwicklung derFachstelle Agogik und Einbringen von fachlichen Innovationen /li liMitarbeit undLeitung von fachlichen Projekten und Arbeitsgruppen /li liInterdisziplinäreZusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Mitwirkung ander Qualitätssicherung /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liEine vielseitige und verantwortungsvolle Fachfunktion mit Gestaltungsspielraum /li liSorgfältige und strukturierte Einarbeitung in der Fachstelle Agogik /li liSpannendes und breitgefächertes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten /li liGeregelte Arbeitszeiten und attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten /li liModerne Infrastruktur mit Personalrestaurant und Gratisparkplätzen /li /ul h3Das sind wir /h3 pSeit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können. /p h3Ansprechperson /h3 pSabrina Schwen /p h3Funktion /h3 pLeiterin HR Business-Partner HR Services /p pbWir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. /b Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien: /p ul libis 20 Jahre: 30 Arbeitstage /li liab 21 Jahre: 25 Arbeitstage /li liab 50 Jahre: 30 Arbeitstage /li liab 60 Jahre: 33 Arbeitstagebr/ /li li14 bezahlte Feiertage /li liKauf von zusätzlichen Ferienwochen /li liGewährung von unbezahltem Urlaub /li liMöglichkeiten von Teilzeitarbeit /li liBezahlter JS Urlaub /li /ul h3Weiterbildung /h3 h3Wir fördern und unterstützen dich bei: /h3 ul liMöglichkeiten zu Ausbildung auf bSekundär- und Tertiärstufe /b /li liBreites, kostenloses internes bWeiterbildungsprogramm /b /li libLeadership Programm /b(internes Karriereprogramm) /li liMöglichkeiten für bNachholbildung /b /li libQuereinsteigerprogramm /b /li liUnterstützung bei externen bWeiterbildungen /b /li /ul h3Gesundheit /h3 h3Gesundheitsmanagement /h3 ul likostenloses Früchteangebot /li liUnterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management /li liInternes Kursangebot /li /ul h3Personalfürsorge /h3 ul liLuzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil /li /ul h3Krankheit und Unfall /h3 ul liArbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung /li /ul h3Vergünstigungen /h3 h3Bei uns profitierst du: /h3 ul liKrankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen /li liGratis Parkplätze /li liGratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen) /li liPreiswertes Personalrestaurant in Rathausen /li liGünstige Personalzimmer /li liGratis Nutzung von Nextbike /li liRabatt im Geschenkshop Rathausen /li liRabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops /li /ul h3Ausbildungszulagen /h3 h3Monatliche Entlastung /h3 ul liFreiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie /li /ul #J-18808-Ljbffr
Fachperson Agogik Arbeitgeber: Publicjobs
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Gefässzentrum bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die moderne Infrastruktur und die attraktiven Arbeitsbedingungen in einer malerischen Umgebung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
