pIn derQuellenhof-Stiftung arbeiten wir mit Menschen, die unter suchtbedingten undpsychischen Problemen leiden sowie mit Jugendlichen aus schwierigenLebenshintergründen. Grundlage unserer Arbeit ist der christlich-diakonischeAuftrag, sich am Mitmenschen zu engagieren. Unser Ziel ist die soziale und/oderberufliche Wiedereingliederung aller Personen, die bei uns wohnen oderarbeiten. /ppIneinem familiären Rahmen bietet unser Therapiehaus «Quellenhof» zusammen mitzwei Außen-Wohngruppen Platz für 16 Männer und Frauen mit einerAbhängigkeitserkrankung. Unser Arbeitsbereich «Horizont» bietet die Möglichkeitder Beschäftigung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Hauswirtschaft, derhauseigenen Konfiserie und in der Velo-Werkstatt. /ppZur Ergänzung unseresTeams suchen wir bper sofort oder nach Vereinbarung. /b /ph3Therapieleitung Abhängigkeitserkrankungen / Stv. Bereichsleitung | 80% - 100% /h3pbDeine Aufgaben /b /pulliDustellst in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Psychiatern die medizinischeVersorgung der Therapieteilnehmenden sicher /liliDuorganisierst und koordinierst die Bestellung, Aufbewahrung und Abgabe derverordneten Medikamente /liliBeiRückfällen und akuten psychischen Krisen organisierst du die entsprechendenInterventionen /liliDuunterstützt das pädagogische Team in ihrer Arbeit und dem individuellenFallverständnis /liliDuübernimmst als fallführende Fachperson die Verantwortung in der Begleitung undBetreuung einzelner Therapieteilnehmenden /liliDieDurchführung von Einzel- und Gruppengesprächen gehört zu deinenVerantwortlichkeiten /liliDuarbeitest nach der KOSS-Methodik (Weiterbildung kann während der Anstellungabsolviert werden) /liliDubringst dein Fachwissen und deine Persönlichkeit in unsere Gruppensitzungen ein /li /ulpbAls Stv. derBereichsleitung übernimmst du folgende Aufgaben /b /pulliÜbernahme vonFührungsaufgaben in Abwesenheit der Bereichsleitung /liliUnterstützung bei derFührung des Teams /liliMitwirkung an derEntwicklung von Strategien und Zielen /liliMitwirkung beim Überarbeiten und Entwickeln vonKonzepten und dem QMS /liliÜbernahme von Telefonpikettdiensten /li /ulpbbrDein Profil /b /pulliDubist eine ausgebildete Fachperson in Psychologie, sozialer Arbeit, PflegefachpersonHF mit Psychiatrieerfahrung oder ähnliche Ausbildung /liliDubringst einige Jahre Erfahrung im therapeutischen und/oder in der Betreuung imSozialbereich mit /liliBerufserfahrungim Bereich der Abhängigkeitserkrankung ist von Vorteil /liliDeineArbeitsweise ist selbständig und verantwortungsbewusst /liliDubezeichnest dich als teamfähig, initiativ, flexibel und belastbar /liliMitmonatlich einem bis drei Spät-/Wochenend- sowie Pikettdiensten kommst du gutklar /liliDuidentifizierst dich mit dem christlichen Glauben und mit unserem Leitbild /liliDu lebst suchtmittelfrei (inkl. Rauchen) undpflegst einen verantwortungsbewussten Lebensstil /liliFührerscheinKat. B vorhanden /liliGut strukturierterArbeitsalltag (KOSS Methodik) /liliKOSS-Weiterbildung mitZertifikat und andere Weiterbildungsmöglichkeiten /liliEinzel- und Teamsupervision,Intervision im Team /liliVielseitige, kreative undverantwortungsvolle Tätigkeit /liliMitarbeit in einem motiviertenund engagierten Team /liliSinngebender Arbeitsalltag undwertschätzendes Arbeitsklima /liliGratisparkplätze /li /ulpbbrInteressiert? /b /ppDannfreuen wir uns, dich kennenzulernen.brBei Fragen erreichst du den BereichsleiterRemo Pfister unter . /ppArbeitgeber*in /ppQuellenhof-Stiftung /ppTätigkeit /ppKarrierelevel /ppBerufserfahrene /ppTeilzeit /ppEintrittsdatum /ppQuellenhof-Stiftung | Barbara-Reinhart-Strasse 20 | 8404 Winterthur /p #J-18808-Ljbffr
Therapieleitung Abhängigkeitserkrankungen / Stv. Bereichsleitung | 80% - 100% Arbeitgeber: Publicjobs
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Gefässzentrum bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die moderne Infrastruktur und die attraktiven Arbeitsbedingungen in einer malerischen Umgebung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
