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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Prozesse und nutze deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in Düsseldorf oder Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Vorteile der direkten Zusammenarbeit im Büro und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf die Teamzusammenstellung und Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, strukturiert und erfahren im Recruiting sein.
- Andere Informationen: Diese Position erfordert Präsenz im Büro für optimalen Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst eine Rolle, in der du Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltest und deine Stärken in der Kommunikation, Struktur und im Matching wirklich zählen? Dann komm in unser HR-Team – wir freuen uns auf dich!
Diese Position ist als reine Präsenzrolle im Office in Düsseldorf oder Berlin geplant. Wir glauben an die Stärke direkter Zusammenarbeit im Team und legen Wert auf persönlichen Austausch vor Ort.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: publicplan GmbH
Kontaktperson:
publicplan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du aktuelle Trends im Recruiting recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Senior Recruiter-Position eingeht. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Soft Skills betonen. Beispiele aus der Praxis, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen, sind besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei publicplan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle des Senior Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses und sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, den Prozess aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
✨Zeige deine Strukturierungsfähigkeiten
In der Position wird Wert auf Struktur gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozesse strukturiert und organisiert hast. Dies könnte die Planung von Interviews oder die Verwaltung von Bewerberdaten umfassen.
✨Sei bereit für persönliche Interaktionen
Da die Rolle eine Präsenz im Büro erfordert, solltest du deine Vorliebe für persönliche Interaktionen betonen. Überlege dir, wie du Teamarbeit und persönlichen Austausch schätzt und wie dies zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
