Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Anzeigenkampagnen und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Etablierte Online-Marketing-Agentur in Köln mit engagiertem Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills im Performance Marketing.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Paid Bereich und analytisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung. Als etablierte Agentur für Online-Marketing mit Sitz in Köln-Ehrenfeld unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen in der digitalen Kommunikation und bei der Verbesserung der Online-Performance. Immer individuell. Immer engagiert. Das teampuetter und du - wir sorgen für optimale Ergebnisse unserer Kunden. Schön, dass Du uns kennenlernen möchtest.
Zur Erweiterung unseres Performance Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Performance Marketing Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Konzipierung, Planung, Umsetzung, Steuerung und Optimierung von kreativen Anzeigenkampagnen innerhalb der Kanäle von Google, Meta & Co.
- Du berätst unsere Kunden in Bezug auf die strategische Ausrichtung im Bereich Social Paid und Performance Marketing in Abstimmung mit deinen Kollegen.
- Du managest und steuerst das Budget aller relevanten Maßnahmen aktiv.
- Du beobachtest die Trends und bist up to date.
- Du erstellst Performance Reportings.
- Du stellst eine hohe Qualität der Kampagnen sicher.
- Du entwickelst mit deinen Ideen und der Begeisterung für das Thema proaktiv den Bereich weiter.
Dein Job:
- Du verfügst über mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Paid Bereich und bist bereit für den nächsten Schritt.
- Erfahrung in der Kampagnenplanung.
- Proaktive und transparente Kundenkommunikation ist für dich selbstverständlich.
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Spaß an der Konzeption und Umsetzung kreativer Aufgaben.
- Du hast den Ehrgeiz, jeden Tag noch ein bisschen mehr über dich hinaus zu wachsen.
Warum wir?
Deine Benefits bei Puetter. Du bist der/die richtige für unser Team? Deine Bewerbung kannst du über unser Online-Bewerbungsformular an Michael Pütter senden.
Junior Performance Marketing ManagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Puetter GmbH
Als etablierte Agentur für Online-Marketing in Köln-Ehrenfeld bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, das auf individuelle Förderung und Teamarbeit setzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten zu arbeiten, während du von einem engagierten Team unterstützt wirst, das stets bestrebt ist, optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Performance Marketing ManagerIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Performance Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über unsere Agentur. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch kreativ und strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing ManagerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Jobs, die zeigen, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Nutze unser Online-Formular!:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puetter GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Agentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Kunden sie betreuen und welche Kampagnen sie umgesetzt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Agentur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Performance Marketing hast und wie du zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein ausgeprägtes analytisches Verständnis wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Schlüsse ziehst. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Trends beobachtest und in deine Strategien einfließen lässt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie Feedback gegeben wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
