Head of Data Infrastructure & Analytics (Build an AI-native brand in Dubai)

Wir suchen einen Head of Data Infrastructure & Analytics, der die Leitung unserer E-Commerce-Datenoperationen übernimmt und ein Team leitet, das strategische Entscheidungen durch eine unternehmensgerechte Dateninfrastruktur und Governance unterstützt. Diese Rolle stellt Sie ins Zentrum unserer Analyse-Transformation – Sie entwerfen robuste Systeme, implementieren Datenbeobachtungsrahmen und gewährleisten die Datenzuverlässigkeit, die eine fundierte Entscheidungsfindung in unserem schnell wachsenden D2C-Geschäft vorantreibt. Sie arbeiten eng mit unserem CEO und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um den Goldstandard für Analyseoperationen zu etablieren und datengestütztes Wachstum in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt zu ermöglichen.

Hinweis: Job vor Ort in Dubai mit RGG - der Motor, der Puffys Innovation und andere Geschäftsbereiche antreibt (Vollständige Umzugskosten und Visumsponsoring werden bereitgestellt).

Wir unterstützen unsere Vision mit zwei Dingen, die Sie nirgendwo anders finden: einem erstklassigen Lebensstil und dem weltweit fortschrittlichsten AI-nativen Werkzeugkasten.

Vergütung: Ein hoch wettbewerbsfähiges und transparentes Gehalt von AED 55.000 - AED 75.000/Monat + bis zu 25% Leistungsbonus, alles steuerfrei.

Was Sie besitzen werden:

• Datenqualitätsinfrastruktur (Ihre #1 Priorität)
  • Überprüfen Sie die bestehende Tracking-Einrichtung (GA4, GTM, Shopify, Klaviyo, Werbeplattformen) und beheben Sie jede Konfigurationsfehler.
  • Erstellen Sie automatisierte Validierungssysteme, die Fehler erkennen, bevor Menschen sie sehen.
  • Implementieren Sie QA-Prozesse vor der Führungsebene mit strengen Kontrollen (Berichte werden nicht veröffentlicht, bis sie bestehen).
  • Erstellen Sie Überwachungs- und Alarmierungssysteme: Wissen Sie innerhalb von Minuten, wenn das Tracking ausfällt, nicht Tage später.
• Technische Architektur & Zuverlässigkeit
  • Entwerfen und pflegen Sie die serverseitige Tracking-Implementierung für Attributionsgenauigkeit.
  • Architekturdatenpipelines, die $2M+ monatliche Werbeausgaben ohne Fehler verarbeiten.
  • Festlegen technischer Standards: "So konfigurieren wir IMMER X" Dokumentation.
• Betriebliche Exzellenz
  • Erstellen Sie die QA-Checkliste: spezifische Validierungsschritte, bevor ein Bericht den CEO erreicht.
  • Implementieren Sie Datenbeobachtungen: automatisierte Anomalieerkennung, Gesundheitsdashboards für Metriken.
  • Erstellen Sie Handbücher: Wenn X ausfällt, hier ist genau, wie man es in weniger als 2 Stunden behebt.
  • Durchsetzen einer Null-Toleranz-Kultur: Genauigkeit über Geschwindigkeit, jedes Mal.
  • Leiten Sie den bestehenden Analytics Manager + 2 Daten-Spezialisten mit Fokus auf Qualität über Quantität.
  • Schulen Sie das Team in ordnungsgemäßen Einrichtungverfahren und Validierungsprotokollen.
  • Sagen Sie "Nein" zu Ad-hoc-Anfragen, die die Datenqualität gefährden.
  • Erstellen Sie skalierbare Prozesse: Lösen Sie Probleme einmal, systematisch.
• Strategische Projekte (Sobald die Qualität wasserdicht ist)
  • Implementieren Sie fortgeschrittene Attributionsmodelle für multikanalige $24M+ jährliche Werbeausgaben.
  • Skalieren Sie die Analyseinfrastruktur für internationale Expansion.

Wer Sie sind:

• Must-Have Technische Fähigkeiten
  • 7+ Jahre in digitaler Analyse mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verantwortung für Datenqualität in risikobehafteten B2C-Umgebungen.
  • Expertenwissen: GA4, GTM, serverseitiges Tracking, Datenpipeline-Architektur, E-Commerce-Tracking.
  • Kann Tracking-Setup-Fehler im gesamten Stack diagnostizieren und beheben - Sie identifizieren nicht nur Probleme, Sie lösen sie.
  • Starke technische Fähigkeiten: SQL-Experte (kann komplexe Abfragen im Schlaf schreiben), Python oder R Kenntnisse zur Datenvalidierung.
  • Datenengineering-Wissen: Verstehen von ETL/ELT, Datenlagerung, API-Integrationen, ereignisgesteuerte Architektur.
  • Erfahrung im Aufbau von Datenqualitätssystemen: Automatisierte Validierungsprüfungen, Datenbeobachtungen, Überwachungsrahmen.
• Die Betriebsmentalität
  • Sie sind ein Macher, kein Präsentator: Mehr begeistert vom Entwerfen von Systemen als vom Erstellen von Folien.
  • Null-Fehler-Mentalität: Es ist Ihnen persönlich wichtig, wenn schlechte Daten durchkommen.
  • Prozessgetrieben: Sie dokumentieren, systematisieren und skalieren Lösungen.
  • Komfortabel damit, Nein zu sagen: Schützen Sie die Datenqualität, auch wenn es politisch unangenehm ist.
  • Feuerwehrmann, der zum Brandverhinderer wurde: Sie haben mit Datenkatastrophen zu tun gehabt und Systeme aufgebaut, um sie zu verhindern.
• Führung & Kommunikation
  • Nachgewiesene Teamführung: Kann ein Analytics-Team mit mehr als 3 Personen mit Fokus auf Qualität und Wachstum leiten.
  • Kann technische Probleme nicht-technischen Führungskräften erklären, ohne sie zu vereinfachen oder zu komplizieren.
  • Durchsetzen von Standards: Ihr Team weiß, dass Genauigkeit nicht verhandelbar ist.
  • Funktionsübergreifender Einfluss: Arbeiten Sie mit Ingenieuren, Marketing und Produkt zusammen, um Daten an der Quelle zu beheben.
• Idealer Hintergrund
  • Sie haben dies schon einmal gemacht.
  • "Ich habe die Datenqualitätsvorfälle bei [Unternehmen] um 90% reduziert, indem ich [spezifische Systeme] implementiert habe."
  • "Ich habe die Tracking-Infrastruktur entworfen, die $XXM an Werbeausgaben mit 99,9% Genauigkeit verarbeitet hat."
  • "Ich habe automatisierte Validierungen erstellt, die Fehler erkannten, bevor sie die Führungsebene erreichten."
  • "Ich habe die Migration des serverseitigen Trackings geleitet, die unsere Attributionsprobleme gelöst hat."
• Bonuspunkte für
  • Erfahrung mit Datenbeobachtungswerkzeugen (Monte Carlo, Great Expectations, dbt-Tests).
  • Hintergrund in der Analyse-Engineering oder Datenzuverlässigkeits-Engineering.
  • Nachweisliche Erfolge im schnell wachsenden E-Commerce (Schlaf, Wellness, DTC).
  • Erfahrung mit Attributionsmodellierung für multikanalige Marketingstrategien.
  • Aufbau von Datenqualitätssystemen, die international skaliert wurden.

Die Puffy DNA

Wir sind rastlos, unermüdlich hungrig und schnelllebig, getrieben von dem unerschütterlichen Glauben, dass wir jeden Wettbewerber übertreffen können - unabhängig von ihrer Größe. Lassen Sie uns verstehen, was Erfolg für Sie bedeutet:

• Seien Sie der Eigentümer: Wir suchen Teammitglieder, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Sie erhalten die Autonomie, Entscheidungen zu treffen, und die Erwartung, diese umzusetzen. Sie identifizieren und lösen proaktiv Probleme über Ihre definierte Rolle hinaus, weil Sie für Ergebnisse verantwortlich sind - nicht für Aktivitäten.
• Mit Dringlichkeit ausführen: Unsere Mission erfordert unermüdliche Geschwindigkeit und Präzision. Wir gedeihen in einem risikobehafteten, dynamischen Umfeld, indem wir durchdachte Entscheidungen schnell treffen, entschlossen handeln und mit einem ständigen Sinn für Zweck operieren, der uns von der Konkurrenz abhebt.
• Exzellenz fordern: Wir sind nicht hier, um das zu tun, was einfach ist; wir sind hier, um die schwierigen Probleme zu lösen, die andere nicht können. Sie werden die Grenzen Ihres Handwerks erweitern und die höchsten Standards verlangen, um wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
• Gehen Sie all-in: Wenn die Mission es erfordert, versammeln wir uns als ein Team, um die Ziellinie zu überschreiten. Kritische Projekte erfordern kritisches Engagement, und hier bedeutet all-in zu gehen, dass Sie schneller wachsen, mehr erreichen und Teil von Erfolgen sein werden, für die es sich zu arbeiten lohnt.

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Senioritätsgrad: Direktor

Beschäftigungsart: Vollzeit

Jobfunktion: Analyst, Management und Marketing

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