Global TR Marketing and Retail Manager - Prestige

Standort: Nyon, VD, CH

Team: Marketing

Jobtyp: Festanstellung

Puig ist ein bedeutender Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie. Wir haben ein breites Portfolio bekannter Luxusmarken in den Bereichen Mode, Duft, Make-up, Hautpflege und Wellness. Puig ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer langfristigen Verpflichtung gegenüber unseren Marken und Stakeholdern.

Die Gelegenheit

Agieren Sie als Botschafter für Prestige-Marken im Global Travel Retail, indem Sie die langfristige Vision und Strategie vorantreiben. Passen Sie die globalen Markenrichtlinien an die einzigartigen Dynamiken des Travel Retail an und bieten Sie außergewöhnliche Markenerlebnisse, um die Markenwahrnehmung zu stärken, Wachstum und Rentabilität zu fördern.

Was Sie tun werden

• Definieren und implementieren Sie die Marketingstrategie für Global Travel Retail für Prestige-Marken, um die Übereinstimmung mit globalen Zielen und der Markenpositionierung sicherzustellen.
• Übersetzen Sie globale Markenstrategien in maßgeschneiderte Pläne für den Travel Retail, unter Berücksichtigung der neuesten Verbraucherinsights und Markttrends.
• Zusammenarbeit mit globalen Marken-, regionalen Marketing- und Commercial-Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Omnichannel-Umsetzung.
• Entwickeln und überwachen Sie globale Marketingkampagnen, Einzelhandelsaktivierungen und Merchandising-Richtlinien zur Verbesserung der Markenpräsenz.
• Fördern Sie das Engagement der Verbraucher durch innovative Einzelhandels- und digitale Erlebnisse.
• Leiten Sie neue Einzelhandelsinitiativen zur Verbesserung der Customer Journey im Travel Retail.
• Verwalten Sie Prognoseprozesse, Budgets und Leistungsüberwachung für zugewiesene Marken.
• Überwachen Sie relevante KPIs, einschließlich Verkaufsdaten, ROI und Kundenengagement.
• Führen Sie Analysen zum Feedback nach dem Launch durch und verfolgen Sie Rankings und Verkaufszahlen pro Marke.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte zur Beschleunigung des Wachstums und zur Stärkung der Markenidentität im Travel Retail.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen:

• Erfahrung: Mindestens 7–10 Jahre in Marketingrollen in der Schönheits- oder Luxusindustrie, idealerweise mit Erfahrung im Travel Retail.
• Bildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil.
• Fähigkeiten: Starke strategische Denkweise, Projektmanagement, analytische Fähigkeiten, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen.
• Sprachen: Fließendes Englisch; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.
• Mobilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Kernkompetenzen

• Führung und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
• Verbraucherorientierte Denkweise mit Leidenschaft für Luxus- und Prestige-Marken.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld.
• Datengetriebenes Entscheidungsmanagement und ROI-fokussierter Ansatz.
• Innovation und Kreativität in Marketing- und Einzelhandelsstrategien.
• Fähigkeit, Komplexität zu managen und effektiv zu priorisieren.

Einige Dinge, die Sie an uns lieben werden:

• Eine unternehmerische, kreative und einladende Unternehmenskultur.
• Eine Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein internationales Unternehmen mit vielen Wachstumschancen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Puig ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Bei Puig suchen wir ständig nach begeisterten und engagierten Personen aus einem breiten Spektrum von Hintergründen und Erfahrungen, die unser Team verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem Sie sich willkommen, geschätzt, engagiert und ermächtigt fühlen, unser Geschäft stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert sind, hart zu arbeiten, uns herauszufordern und innovativ zu denken.