Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Markenleistung und unterstütze die Umsetzung von Marketingstrategien im Travel Retail.
- Arbeitgeber: Puig, ein führendes Unternehmen in der Mode- und Schönheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien für Luxusmarken und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Beauty- oder Luxusbranche.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Nyon, VD, CH
Team: Marketing
Jobtyp: Temporär
Puig ist ein bedeutender Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie. Wir haben ein breites Portfolio bekannter Luxusmarken in den Bereichen Mode, Duft, Make-up, Hautpflege und Wellness. Gegründet vor mehr als 100 Jahren, ist Puig ein familiengeführtes Unternehmen mit einer langfristigen Verpflichtung gegenüber unseren Marken und Stakeholdern.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen temporären GTR Brand Manager Niche, der unser Global Travel Retail-Team verstärkt.
Handeln Sie als wichtiger Geschäftspartner für die Regionen, treiben Sie die Umsetzung von Exzellenz, Rentabilität und datengestützten Entscheidungen voran. Unterstützen Sie die Umsetzung der Global Travel Retail-Strategien für Niche Fragrance und Wellness-Marken, indem Sie operative Exzellenz mit umsetzbaren Erkenntnissen kombinieren. Übersetzen Sie globale Richtlinien in Marktaktionen, identifizieren Sie Wachstumschancen, geben Sie Empfehlungen zur Unterstützung von Marken- und Regionalteams und stellen Sie eine starke Einzelhandelsausführung sowie eine analytische Leistungsüberwachung sicher.
Was Sie tun werden
- Überwachen Sie die Marken- und Produktleistung in allen Travel Retail-Märkten und bieten Sie umsetzbare Analysen an.
- Stellen Sie die Genauigkeit der Vertriebsdatenbanken sicher und halten Sie regelmäßige Aktualisierungen aufrecht.
- Unterstützen Sie die Vorbereitung von Geschäftsberichten, Markenworkshops und Marketingpräsentationen.
- Passen Sie globale Richtlinien an die spezifischen Bedürfnisse des Kanals und des Marktes an und stellen Sie lokale Relevanz sicher.
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Marketingplänen, Produkteinführungen und Counter-Aktivierungen im Travel Retail.
- Sammeln und analysieren Sie Feedback von regionalen Teams und führen Sie Nachaktivierungsanalysen durch, um zukünftige Initiativen zu informieren.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Einzelhandels- und visuellen Merchandising-Richtlinien in Zusammenarbeit mit Marken und TR-Regionen.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Erfahrung: 3–5 Jahre in Marketingrollen innerhalb der Schönheits- (Duft/Hautpflege) oder Luxusindustrie, idealerweise mit Erfahrung im Travel Retail.
- Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise, exzellentes Projektmanagement, Kreativität und effektive Kommunikation.
- Sprachen: Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Denkweise: Hochgradig neugierig, proaktiv, ergebnisorientiert und agil; bereit, innovative Ideen zum Leben zu erwecken, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und über globale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
Ein paar Dinge, die Sie an uns lieben werden:
- Eine unternehmerische, kreative und einladende Arbeitskultur
- Eine Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales Unternehmen mit vielen Wachstumschancen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
Puig ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Bei Puig suchen wir ständig nach begeisterten und engagierten Personen aus einem breiten Spektrum von Hintergründen und Erfahrungen, die unser Team verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem Sie sich willkommen, geschätzt, engagiert und befähigt fühlen, unser Geschäft stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert sind, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken. Darüber hinaus glauben wir, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter uns zu einem stärkeren Unternehmen macht und uns besser in die Lage versetzt, unsere Kunden weltweit zu bedienen.
GTR Brand Manager Niche - Temporary Contract Arbeitgeber: PUIG Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PUIG Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTR Brand Manager Niche - Temporary Contract
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Marke beitragen kannst. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Puig im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTR Brand Manager Niche - Temporary Contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir lieben kreative Ansätze, also sei nicht schüchtern, um zu zeigen, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu der Rolle passt, für die du dich bewirbst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUIG Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit Puig und deren Markenportfolio vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Travel Retail, insbesondere in der Nischenparfüm- und Wellnessbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem speziellen Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Verbesserung der Markenleistung beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Verkaufsdaten betreffen.
✨Zeige deine Kreativität und Anpassungsfähigkeit
Die Position erfordert innovative Ideen und die Fähigkeit, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Teile Beispiele, wie du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast und wie du dich in dynamischen Umgebungen bewährt hast.