Junior Manager (m/w/d) Retail Activation & Business Development

Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness. Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung. Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vorerst befristet für 2 Jahre für unser Office in Hamburg.

Das erwartet dich

Retail wird bei uns als Schnittstelle zwischen Marketing & Sales verstanden, mit dem Fokus kanalübergreifend die Brand Visibility und Shopper Experience unserer Marken am Point of Sale (POS) zu optimieren und somit den Abverkauf unserer Produkte zu stärken und voranzutreiben. Als Retail Excellence & Top Door Activation Executive (m/w/d) ermöglichst du ein nachhaltiges, profitables Wachstum im Brick‑and‑Mortar‑Geschäft. Du baust die entscheidende Brücke zwischen Markenstrategie und exzellenter Umsetzung am POS und setzt unsere Go‑to‑Market‑Prioritäten in Zusammenarbeit mit dem Innen- sowie Außendienst in messbare, kundenspezifische Maßnahmen um.

Strategie & Retail Excellence

Du arbeitest eng mit dem Retail Director an der der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung der Retail Excellence für alle Prestige-, Niche- und Skincare-Brands an den POS unserer Key-Account-Kunden in Deutschland und Österreich. Du bist verantwortlich für die Erstellung von kundenindividuellen Platzierungsvorgaben / Planogrammen in DEAT in Abstimmung mit den Key Account Managern und dem (Trade-)Marketing. Du arbeitest eng mit dem Außendienst an der strategischen Weiterentwicklung ausgewählter Top Doors sowie BC Aktivierungskonzepten und leitest individuelle Retail-Strategien sowie konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Enge Zusammenarbeit mit Außendienst & Key Accounts

Du bist Teil des zentralen Retail Teams in Hamburg und gleichzeitig eine feste Schnittstelle sowie Ansprechpartner:in für unser dezentrales Außendienstteam. Du arbeitest sowohl kunden- als auch markenübergreifend und orchestrierst alle Retail relevanten Aufgaben im Zusammenspiel mit Trade Marketing, Key Account Management und Außendienst. Du stellst sicher, dass die kundenspezifischen Jahresvereinbarungen durch den Außendienst am POS zuverlässig umgesetzt werden. Du erstellst präzise Briefings und Leitfäden für den Außendienst und gewährleistest damit die effiziente Umsetzung kundenindividueller Absprachen.

Projektarbeit & operative Verantwortung

Du berichtest direkt an den Retail Director und unterstützt im Daily Business bei der Weiterentwicklung unserer Retail Excellence Strategie. Du übernimmst eigene, strategische Projekte und trägst aktiv dazu bei, POS Performance, Sichtbarkeit und Markenpräsenz zu steigern.

Das bringst du mit

• Du bist eine begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium oder gleichwertiger kaufmännischer Ausbildung und hast bereits erste Berufserfahrung in der Beauty- oder FMCG-Branche.
• Du begeisterst dich für Lifestyle- und Luxusprodukte und hast Spaß an Kommunikation und der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Abteilungen und dem Außendienst.
• Du gehst flexibel und selbstsicher mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen um, arbeitest im höchsten Maße zuverlässig und verstehst es dich selbst zu organisieren und zu priorisieren.
• Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität aus.
• Du hast Lust in deinem Bereich und darüber hinaus Verantwortung zu übernehmen, an verschiedenen Projekten mitzugestalten und hast Spaß Optimierungspotenziale zu suchen und zu realisieren.
• Du gehst sicher mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) um und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift ausdrücken.

Das wird dich begeistern

• Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.
• Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur.
• Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss.
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio.
• Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche.
• Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind.

Puig ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit; alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Merkmalen. Wir bei Puig sind ständig auf der Suche nach enthusiastischen und engagierten Mitarbeiter:Innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, um unser Team zu verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem du dich willkommen, geschätzt, engagiert und befähigt fühlen, unser Unternehmen stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert werden, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:Innen uns zu einem stärkeren Unternehmen macht und uns in die Lage versetzt, den Bedürfnissen unserer Kund:Innen auf der ganzen Welt besser gerecht zu werden.