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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Trainingsstrategien für Niche Fragrance Marken.
- Arbeitgeber: Puig ist ein führendes Familienunternehmen in der Mode- und Schönheitsindustrie mit Luxusmarken.
- Mitarbeitervorteile: Mobile Working, Lunchzuschuss, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe die faszinierende Welt von Luxus und Düften in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Luxus-Beauty-Bereich und exzellente didaktische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit offener Duz-Kultur und hoher Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Puig ist ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie. Wir verfügen über ein breites Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness. Puig Deutschland mit Sitz in Hamburg vertreibt Duft- und Beautyprodukte an autorisierte Fachhändler in Deutschland, um Kunden (m/w/d) sowohl im stationären Handel als auch online für unsere attraktiven Marken und Produkte zu begeistern.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Herzen von Hamburg und liebst Düfte und interessante Aufgaben in einem dynamischen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir einen exklusiven Einblick in die faszinierende Welt von Luxus und Duft. Bewirb dich bitte online über den Button „Apply“ und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes zur Verfügung.
Strategisch:- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der DACH Trainingsstrategie für alle Niche Fragrance Marken
- Sicherstellung der markengerechten Positionierung und Schulung entlang der strategischen Ziele von Puig
- Erstellung innovativer und interaktiver Trainingsformate (Präsenz, Hybrid & Digital)
- Übersetzung der internationalen Trainingsstrategien in lokal relevante Schulungskonzepte
- Organisation und Durchführung von Launch-Trainings, Verkaufstrainings, Events und Masterclasses
- Regelmäßige Besuche im Retail zur Analyse des Trainingsbedarfs und Durchführung von On-the-Job-Coachings
- Förderung verkaufsstarker Beratung innerhalb der brandspezifischen Guidelines durch gezieltes Feedback und Performance-Monitoring
- Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufspersonals
- Enge Zusammenarbeit mit Retail, Sales, Marketing und internationalen Trainingskolleg:innen
- Ansprechpartner:in für externe Retail Partner in allen Trainingsbelangen
- Unterstützung bei Events, Pop-Ups und Retail-Aktivierungen
- Verantwortung für das Trainingsbudget, Zeitmanagement und Ressourceneinsatz
- Langfristiger Aufbau eines Education & Trainingsteams
- Begleitung des Bewerbungsprozesses & Führung von Vorstellungsgesprächen
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Zielvereinbarungen und regelmäßige Führung von Feedbackgesprächen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams
- Mind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung im Luxus-Beauty-Bereich
- Tiefes Verständnis für Duftkompositionen, Markenidentität und Verkaufspsychologie
- Exzellente didaktische Fähigkeiten: Inspirieren, vermitteln, motivieren
- Inspirierende Leadershipqualitäten & Erfahrung in Personalführung
- Souveränes Auftreten, sehr gute Präsentationsskills (live & digital)
- Erfahrung mit digitalen Schulungstools, E-Learning Plattformen, PowerPoint und MS Teams
- Projektmanagement: strukturiertes Arbeiten, selbstständige Planung, Prioritätensetzung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Empathisch, teamorientiert, kreativ und lösungsorientiert
Agiles Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen. Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Einen monatlichen Lunchzuschuss sowie einen Mobilitätszuschuss. Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio. Mobile Working möglich an 2 Tagen / Woche. Launch- und Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind.
Kontaktperson:
PUIG Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Education Manager (m/w/d) Niche Fragrance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Puig tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Luxus-Beauty-Bereich und speziell über Niche Fragrance Marken. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Duftkompositionen und Markenidentität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine inspirierenden Leadershipqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du innovative Trainingsformate entwickeln würdest und bringe Ideen mit, die du in der Position umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Education Manager (m/w/d) Niche Fragrance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Puig und deren Marken. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Training & Education Manager wichtig sind, insbesondere im Luxus-Beauty-Bereich.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Düfte und deine Erfahrung in der Schulungsentwicklung betont. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine didaktischen Fähigkeiten und Leadership-Qualitäten zeigen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUIG Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Niche Fragrance Marken von Puig. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Markenidentität und Duftkompositionen hast, um deine Leidenschaft und Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine exzellenten didaktischen Fähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte inspirierend und motivierend vermitteln kannst, und sei bereit, dies im Interview zu zeigen.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Onboarding-Prozesse oder Feedbackgespräche mit.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Fähigkeiten im Field Coaching und Performance Support unter Beweis stellen musst. Überlege dir Strategien, wie du Trainingsbedarfe analysierst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst.
