Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Beauty Advisors und optimiere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Luxus- und Beautyindustrie mit starken Marken.
- Vorteile: Monatliche Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit offener Duz-Kultur und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Beauty-Sektor und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Leadership-Fähigkeiten und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind wir
Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness. Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.
Du suchst deine nächste große Herausforderung in der Welt von Luxus und Duft? Dann bewirb dich online und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und deiner Gehaltsvorstellung zur Verfügung. Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für unser Office in Hamburg.
Das erwartet dich
- Wir bauen einen neuen, strategisch wichtigen Bereich auf: unsere Rotating Beauty Advisors, die gezielt in unseren umsatzstärksten Doors eingesetzt werden, um Sell-out-Peaks zu unterstützen und gezielte Aktivierungen umzusetzen.
- Für diese neue Unit suchen wir einen Team Lead, der die sowohl operative Exzellenz als auch strategischen Aufbau vorantreibt.
- Die Position vereint Leadership, Coaching und Sellout-Steuerung – mit einem starken Fokus auf Performance, Effizienz und Retail Excellence.
Leadership & Team Development
- Führung eines Teams von Rotating Beauty Advisors mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und Sellout Optimierung.
- Coaching und Training-on-the-Job direkt am POS – inklusive regelmäßiger Store-Besuche.
Sell-Out & Performance Management
- Regelmäßiges Monitoring der Sell-out-Entwicklung in den relevanten Doors sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen zur Erreichung unserer Umsatzziele.
- Enge Zusammenarbeit mit Retail Management, Field Team und Key Accounts, um Chancen frühzeitig zu erkennen und schnell zu reagieren.
Prozessaufbau & Strukturierung
- Aufbau klarer Prozesse, KPIs und Reportingstrukturen und kontinuierliche Optimierung der Abläufe zur Steigerung des Impacts.
- Entwicklung effizienter Einsatzpläne und Routings für die Rotating BAs.
- Enge Zusammenarbeit mit Key Accounts, Außendienst und Brand Teams.
POS & Retail Excellence
- Entwicklung von Aktivierungs- und Maßnahmenplänen zur Maximierung von Sell-out-Potenzialen in den BA unterstützten Top-Doors.
- Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung aller Aktivitäten am POS gemeinsam mit dem Team.
Das bringst du mit
- Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Unternehmensführung oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Beauty- oder Premiumsegment.
- Erste Leadership-Erfahrung, idealerweise Verkaufspersonal.
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und echte Leidenschaft für Retail Excellence.
- Gute analytische Fähigkeiten sowie stark ausgeprägtes Gespür für Umsätze, KPI-Steuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Aufgabenstellungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wohnort in Hamburg mit hoher Reisebereitschaft.
Das wird dich begeistern
- Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.
- Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur.
- Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio.
- Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche.
- Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind.
Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance Arbeitgeber: PUIG
Puig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein agiles und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. In unserem Hamburger Büro fördern wir eine offene und freundliche Atmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitsmodellen und außergewöhnlichen Firmenevents schaffen wir eine Kultur, die sowohl das Wohlbefinden als auch den Selbstausdruck unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PUIG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PUIG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PUIG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PUIG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Mobile Beauty Advisors - Retail Strategy & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PUIG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PUIG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUIG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
