Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark
Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark

Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark

Salzburg Vollzeit Kein Home Office möglich
Pull And Bear Clothing GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und führe dein Team zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: PULL&BEAR ist Teil der Inditex-Gruppe und bietet trendige Mode mit urbanem Lebensgefühl.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt und Zugang zu digitalen Sprachkursen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und internationale Entwicklungsperspektiven warten auf dich!

PULL&BEAR gehört zur Inditex-Gruppe, die in Österreich derzeit mit ZARA, Bershka, Massimo Dutti und Zara Home präsent ist, und im Moment mit über 800 Geschäften in 77 Ländern vertreten ist. PULL&BEAR übernimmt die neuesten Trends, vermischt mit Einflüssen von Streetwear und den angesagten Looks aus der Clubszene. Unsere angebotene Mode ist trendig, komfortabel und übermittelt ein urbanes Lebensgefühl am Puls der Zeit. Für unsere PULL&BEAR Filiale in Salzburg suchen wir einen STOREMANAGER (M/W/D) in Vollzeit Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der gesamten Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team. Wenn du Spaß an neuen Trends hast und es verstehst ein Team zu führen – dann bist Du bei uns genau richtig! Eigenverantwortliche Leitung deiner Filiale Erreichung der Budgetziele Personalauswahl sowie die Personalbedarfsplanung Mitarbeiterentwicklung und Trainings Hohe Service- und Kundenorientierung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Führungskraft Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Teamplayer und kompetente Führungspersönlichkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale Entwicklungsperspektiven Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.807,00 brutto Startgehalt für 38,5/Woche bei vorhandener Berufserfahrung entsprechend mehr. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Kostenloser Premium Zugang zu einem digitalen Sprachkurs Corporate Benefits für 600 attraktive Unternehmen JBTC1_AT

Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark Arbeitgeber: Pull And Bear Clothing GmbH

PULL&BEAR bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der angesagtesten Einkaufszentren Salzburgs, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Prämiensystem, fördert das Unternehmen eine positive und teamorientierte Kultur. Zudem profitieren Sie von internationalen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Inditex-Gruppe, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Pull And Bear Clothing GmbH

Kontaktperson:

Pull And Bear Clothing GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und Streetwear. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Styles hast und wie du diese in die Filialführung integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du das Team motivierst, um die Budgetziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von PULL&BEAR zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens, um dein Interesse an der Marke zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Budgetplanung
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Trendbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PULL&BEAR und die Inditex-Gruppe. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die neuesten Trends und die Kultur zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Teamleitung und Kundenorientierung hervorheben. Betone deine Erfolge in früheren Positionen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen als Storemanager beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pull And Bear Clothing GmbH vorbereitest

Sei ein Vorbild

Als Storemanager ist es wichtig, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch als Vorbild für dein Team agierst. Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends, um dein Team zu inspirieren.

Bereite dich auf Budgetfragen vor

Da du für die Erreichung der Budgetziele verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Budgetplanung und -überwachung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Budgetziele erreicht hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Führung eines Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamplayer-Mentalität

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung betonst. Teile Geschichten, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Storemanager (m/w/d) Pull & Bear Salzburg Europark
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