3rd Manager (m/f/d)

3rd Manager (m/f/d)

Köln Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Store-Betrieb.
  • Unternehmen: Bershka, Teil von Inditex – einem der führenden Modeunternehmen weltweit.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Gehälter und Zugang zu E-Learning.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

MAKE IT YOURS! WIR SUCHEN DICH ALS 3RD MANAGER (m/w/d) Für unseren BERSHKA Store in Köln in Vollzeit | unbefristet.

Du hältst den Store in Bewegung – auch hinter den Kulissen. Als Assistant Manager verbindest du operative Stärke mit Leadership. Du unterstützt das Management, führst Teams im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Prozesse, Service und Verkauf nahtlos ineinandergreifen. Du weißt: Ein starker Store entsteht durch Stabilität – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und greifst ein. Gemeinsam mit dem Management setzt du Standards um, begleitest das Team und hältst den kommerziellen Flow aufrecht. Du gibst dem Store Struktur – und damit die Grundlage für Erfolg.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt. Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Benefits:

  • Deine Karriere: Auf unserem internen Karriereportal kannst du deinen ganz persönlichen Weg planen und dich mit nur einem Klick auf Stellen bewerben. Unsere E-Learning-Plattform bietet dir vielfältige Trainings, und im jährlichen Entwicklungsgespräch hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Management-Team auf Erfolge und Herausforderungen zu schauen.
  • Urlaub: Egal ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest – du erhältst 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
  • Vergütung: Wir bieten dir wettbewerbsfähige Gehälter mit regelmäßigen Erhöhungen. Darüber hinaus werden unternehmensspezifische Vereinbarungen zu Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld getroffen.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für dein körperliches Wohlbefinden bieten wir dir eine kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Personalrabatt: Als Mitarbeiter*in erhältst du 25 % Rabatt auf alle Inditex Marken in Deutschland.
  • Wellbeing & Healthcare: Wir möchten, dass du dich auch außerhalb der Arbeit gut unterstützt fühlst. Deshalb erhältst du Zugang zu unserer externen Mediathek mit Angeboten rund um deine mentale und körperliche Gesundheit.
  • Language Hub: Als Mitarbeiter*in erhältst du kostenfreien Zugang zu unserem Language Hub.
  • Your safe-space: Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Nationalität oder Kultur, sexueller Orientierung oder Identität sowie körperlichen oder mentalen Einschränkungen.
  • Chancengleichheit: Inklusion ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • Kostenfreie Menstruationsartikel: Wir unterstützen dich mit frei zugänglichen Periodenartikeln in Bio-Qualität.
  • Family first: Unsere Familienstartzeit sichert dir die ersten 7 Tage zum Kennenlernen.

Nächste Schritte:

  1. Ready to Join Us? Bewirb dich einfach unten, gib deine gewünschte Position an und teile Details zu deiner relevanten Erfahrung, deiner Verfügbarkeit und deinem bevorzugten Arbeitsort mit.
  2. Sobald wir eine passende Möglichkeit für dich gefunden haben, erhältst du eine E-Mail von uns.
  3. Wenn dein Profil zu einer unserer offenen Positionen passt, melden wir uns bei dir, um ein Gespräch zu vereinbaren.
  4. Ist es ein Match? Unser Team wird sich erneut bei dir melden, um dir eine Position in einem unserer Stores anzubieten.

3rd Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Pull

Bershka in Köln bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem internen Karriereportal für persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter umfassend. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu erweitern und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Stores arbeitet.

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Kontaktdaten:

Pull Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 3rd Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als 3rd Manager interessierst, schau dir den Store in Köln an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Bershka arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Inditex und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Lächeln mitzubringen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3rd Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Operative Stärke
Prozessoptimierung
Kundenservice
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die ihre eigene Vision mitbringen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als 3rd Manager bei Bershka in Köln brennst!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser internes Karriereportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pull vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Bershka und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des 3rd Managers viel Verantwortung und Teamführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

In einem Modeunternehmen wie Bershka ist es entscheidend, dass du eine echte Leidenschaft für Mode und Trends zeigst. Sprich über deinen persönlichen Stil und wie du ihn in den Arbeitsalltag integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Arbeit machst, sondern auch ein Teil der Markenidentität bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.