Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Store-Betrieb.
- Unternehmen: Oysho, Teil von Inditex, einem führenden Modeunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Gehälter und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Trainingsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
MAKE IT YOURS! WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT MANAGER (m/w/d) Für unseren OYSHO Store in Berlin in Vollzeit | unbefristet. Du hältst den Store in Bewegung – auch hinter den Kulissen. Als Assistant Manager verbindest du operative Stärke mit Leadership. Du unterstützt das Management, führst Teams im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Prozesse, Service und Verkauf nahtlos ineinandergreifen. Du weißt: Ein starker Store entsteht durch Stabilität – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und greifst ein. Gemeinsam mit dem Management setzt du Standards um, begleitest das Team und hältst den kommerziellen Flow aufrecht. Du gibst dem Store Struktur – und damit die Grundlage für Erfolg. Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt. Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.
Benefits:
- Deine Karriere: Auf unserem internen Karriereportal kannst du deinen ganz persönlichen Weg planen und dich mit nur einem Klick auf Stellen bewerben. Unsere E-Learning-Plattform bietet dir vielfältige Trainings, und im jährlichen Entwicklungsgespräch hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Management-Team auf Erfolge und Herausforderungen zu schauen.
- Urlaub: Egal ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest – du erhältst 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Vergütung: Wir bieten dir wettbewerbsfähige Gehälter mit regelmäßigen Erhöhungen. Darüber hinaus werden unternehmensspezifische Vereinbarungen zu Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld getroffen.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für dein körperliches Wohlbefinden bieten wir dir eine kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Personalrabatt: Als Mitarbeiter*in erhältst du 25 % Rabatt auf alle Inditex Marken in Deutschland.
- Wellbeing & Healthcare: Wir möchten, dass du dich auch außerhalb der Arbeit gut unterstützt fühlst. Deshalb erhältst du Zugang zu unserer externen Mediathek mit Angeboten rund um deine mentale und körperliche Gesundheit.
- Language Hub: Als Mitarbeiter*in erhältst du kostenfreien Zugang zu unserem Language Hub.
- Your safe-space: Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Nationalität oder Kultur, sexueller Orientierung oder Identität sowie körperlichen oder mentalen Einschränkungen.
- Chancengleichheit: Inklusion ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
- Kostenfreie Menstruationsartikel: Wir unterstützen dich mit frei zugänglichen Periodenartikeln in Bio-Qualität.
- Family first: Unsere Familienstartzeit sichert dir die ersten 7 Tage zum Kennenlernen.
Nächste Schritte:
- Ready to Join Us? Bewirb dich einfach unten, gib deine gewünschte Position an und teile Details zu deiner relevanten Erfahrung, deiner Verfügbarkeit und deinem bevorzugten Arbeitsort mit.
- Sobald wir eine passende Möglichkeit für dich gefunden haben, erhältst du eine E-Mail von uns.
- Wenn dein Profil zu einer unserer offenen Positionen passt, melden wir uns bei dir, um ein Gespräch zu vereinbaren.
- Ist es ein Match? Unser Team wird sich erneut bei dir melden, um dir eine Position in einem unserer Stores anzubieten.
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pull
Als Arbeitgeber in Berlin bietet OYSHO nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie einem großzügigen Urlaubspaket, einem Personalrabatt und Zugang zu Gesundheits- und Wellnessangeboten, was OYSHO zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege, wie du ihn verbessern könntest. Bring deine Ideen ins Gespräch ein – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Oysho, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams führst und Prozesse optimierst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Lächeln mitzubringen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die ihre eigene Vision mitbringen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Assistant Manager bei Oysho in Berlin brennst!
Struktur ist wichtig!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser internes Karriereportal, um dich einfach und schnell zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pull vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Oysho und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür die Marke steht.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Assistant Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es entscheidend, schnell auf Probleme reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur bei Oysho zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen gut zu dir passen.
