Visual Commercial (m/f/d)

Visual Commercial (m/f/d)

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Trends und bringe Modeerlebnisse direkt in unseren ZARA Store.
  • Unternehmen: ZARA, ein führendes Modeunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Gehälter und 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Marken.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Gesundheits- und Sprachkursen.
  • Warum dieser Job: Verwandle deine kreative Vision in inspirierende Einkaufserlebnisse und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Erfahrung im Visual Merchandising.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

MAKE IT YOURS! WIR SUCHEN DICH ALS VISUAL COMMERCIAL (m/w/d) In Vollzeit für unseren ZARA Store in München. Du verwandelst Trends in Erlebnisse – direkt im Store. Als Visual Commercial verbindest du Produkt und Menschen. Du interpretierst Trends, gestaltest Flächen, führst den Blick der Kund*innen und machst jede Kollektion erlebbar. Du weißt: Eine starke Warenpräsentation inspiriert – und genau das treibt dich an. Mode, Store und Street Culture behältst du im Blick, liest die Fläche und reagierst auf den kommerziellen Rhythmus. Gemeinsam mit dem Team setzt du visuelle Kriterien um und unterstützt Entscheidungen. Deine Vision bringt den Store zum Leben. Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt. Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Benefits:

  • Deine Karriere: Auf unserem internen Karriereportal kannst du deinen ganz persönlichen Weg planen und dich mit nur einem Klick auf Stellen bewerben. Unsere E-Learning-Plattform bietet dir vielfältige Trainings, und im jährlichen Entwicklungsgespräch hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Management-Team auf Erfolge und Herausforderungen zu schauen.
  • Urlaub: Egal ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest – du erhältst 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
  • Vergütung: Wir bieten dir wettbewerbsfähige Gehälter mit regelmäßigen Erhöhungen. Darüber hinaus werden unternehmensspezifische Vereinbarungen zu Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld getroffen.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für dein körperliches Wohlbefinden bieten wir dir eine kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Über die App hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten – in deiner Nähe und online.
  • Personalrabatt: Fashion ist unsere Leidenschaft! Als Mitarbeiter*in erhältst du 25 % Rabatt auf alle Inditex Marken in Deutschland.
  • Wellbeing & Healthcare: Wir möchten, dass du dich auch außerhalb der Arbeit gut unterstützt fühlst. Deshalb erhältst du Zugang zu unserer externen Mediathek mit Angeboten rund um deine mentale und körperliche Gesundheit.
  • Language Hub: Als Mitarbeiter*in erhältst du kostenfreien Zugang zu unserem Language Hub.
  • Your safe-space: Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Nationalität oder Kultur, sexueller Orientierung oder Identität sowie körperlichen oder mentalen Einschränkungen.
  • Chancengleichheit: Inklusion ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • Kostenfreie Menstruationsartikel: Wir unterstützen dich mit frei zugänglichen Periodenartikeln in Bio-Qualität, in all unseren Stores und dem Head-Office.
  • Family first: Du bekommst Zuwachs? Unsere Familienstartzeit sichert dir die ersten 7 Tage zum Kennenlernen, ohne dass du dafür Elternzeit oder Urlaub einreichen musst.

Nächste Schritte:

  1. Ready to Join Us? Bewirb dich einfach unten, gib deine gewünschte Position an und teile Details zu deiner relevanten Erfahrung, deiner Verfügbarkeit und deinem bevorzugten Arbeitsort mit.
  2. Sobald wir eine passende Möglichkeit für dich gefunden haben, erhältst du eine E-Mail von uns.
  3. Wenn dein Profil zu einer unserer offenen Positionen passt, melden wir uns bei dir, um ein Gespräch zu vereinbaren.
  4. Ist es ein Match? Unser Team wird sich erneut bei dir melden, um dir eine Position in einem unserer Stores anzubieten.

Visual Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: Pull

Inditex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Visual Commercial in unserem Münchener ZARA Store nicht nur die Möglichkeit bietet, deine kreative Vision zum Leben zu erwecken, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem internen Karriereportal für deine persönliche Entwicklung und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit, bist du hier genau richtig, um deine Karriere in der Modebranche voranzutreiben und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein.

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Kontaktdaten:

Pull Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Visual Commercial (m/f/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Lass uns sehen, wie du Trends interpretierst und in Erlebnisse verwandelst!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends und die Marke Zara. Zeig uns, dass du die Verbindung zwischen Produkt und Menschen verstehst und bereit bist, den Store zum Leben zu erwecken.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen im Modebereich, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Vision und Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen – wir lieben es, wenn du uns inspirierst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Visual Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Trendinterpretation
Warenpräsentation
Visuelle Gestaltung
Kundenfokus
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Als Visual Commercial ist Kreativität das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Trends interpretierst und visuelle Konzepte umsetzt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es persönlich!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pull vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Zara und ihrer aktuellen Kollektion vertraut. Schau dir an, wie sie Trends interpretieren und welche visuellen Konzepte sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Präsentiere deine Kreativität

Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeit zur visuellen Gestaltung zeigen. Überlege dir, wie du Trends in Erlebnisse umsetzen kannst und bringe Ideen mit, die du im Store umsetzen würdest.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du zur Umsetzung von visuellen Kriterien beigetragen hast und wie du das Team unterstützt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.