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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: INDITEX ist eines der größten Modeunternehmen weltweit, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Personalrabatt und internationale Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Customer Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN PULL&BEAR STORE IN HAMBURG - ÜBERSEEQUARTIER!
Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der INDITEX-Standards koordinierst und steuerst.
- Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele!
- Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
- Durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills schaffst Du es, Deine Mitarbeiter innen stets zu motivieren.
- Du erkennst Potenziale und Talente und förderst diese durch individuelle Trainings.
- Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.
- Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst PULL&BEAR unseren Kolleg innen nach innen und unseren Kund innen nach außen!
Qualifikation
- Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit!
- Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge.
- In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI s.
- Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail hilft Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen.
- Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren.
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen.
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands.
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub.
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store.
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
Store Manager (m/w/d) - Hamburg Überseequartier Arbeitgeber: Pull&Bear
Kontaktperson:
Pull&Bear HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Hamburg Überseequartier
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei INDITEX. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei PULL&BEAR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verbesserung der Customer Experience beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu KPI-Analysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Budget- und Umsatzziele erreicht hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on Mentalität.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und Talente fördern würdest. Ein starkes Beispiel für Teamarbeit kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Hamburg Überseequartier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von INDITEX. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und warum du gut ins Team passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Führungskraft im Retail. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit KPI-Analysen klar darlegen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kompetenz zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Store Managers interessierst und wie du zur Verbesserung der Customer Experience beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pull&Bear vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Unternehmenswerte von INDITEX und die Marke PULL&BEAR. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job als Store Manager umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Betone, wie du Talente erkennst und förderst, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Budget- und Umsatzziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit einem internationalen Team zu arbeiten.
