Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 1-2 große Unternehmenskunden und koordiniere Projekte für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Pulley, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen in einem schnelllebigen Startup.
- Warum dieser Job: Werde der vertrauenswürdige Ansprechpartner für Kunden und gestalte deren Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Strategic Account Lead sind Sie für 1-2 der größten Unternehmenskunden von Pulley verantwortlich – Sie sind der Hauptansprechpartner für den Kunden und die Verbindung zwischen seinen Bedürfnissen und dem, was unsere internen Teams liefern. Sie halten den Kunden informiert und zuversichtlich, versorgen unser Team mit den notwendigen Informationen und greifen frühzeitig ein, wenn etwas Aufmerksamkeit benötigt.
Diese Rolle passt zu jemandem, der wirklich kundenorientiert ist: Sie behandeln die Ziele des Kunden als Ihre eigenen, bleiben einen Schritt voraus, was sie anfragen werden, und messen Ihren Erfolg an ihrem.
Diese Rolle ist remote und für jemanden gedacht, der in der Nähe des Kunden arbeiten möchte, den er unterstützt.
Was Sie tun werden
- Portfolio-Sichtbarkeit & Programmkoordination: Behalten Sie einen aktuellen Überblick über das gesamte Projektportfolio Ihres Kontos – nicht um einzelne Projekte zu verwalten, sondern um das Programm selbstbewusst zu vertreten, Muster frühzeitig zu erkennen und alle aufeinander abzustimmen. Treffen Sie sich regelmäßig mit Regional Leads, um den Gesundheitszustand der Projekte zu überprüfen, alles zu kennzeichnen, was die Lieferung beeinträchtigen könnte, und sicherzustellen, dass die internen Teams die benötigten Informationen haben.
- Kundenbeziehungsmanagement: Seien Sie der Ansprechpartner für Entscheidungsträger im gesamten Konto. Vertrauen Sie durch konsistente, proaktive Kommunikation auf. Führen Sie regelmäßige Check-ins und monatliche Kontenüberprüfungen durch und arbeiten Sie mit dem Account Executive bei QBRs und Erneuerungen zusammen. Vertreten Sie bei Bedarf den Kunden in Stadt- und AHJ-Meetings zusammen mit unserem Permit Ops-Team.
- Stakeholder-Onboarding & Programmwachstum: Wenn das Konto wächst, onboarden Sie neue Stakeholder auf beiden Seiten – schulen Sie neue Mitglieder des Teams des Kunden und bringen Sie externe Mitarbeiter wie Architekten und Ingenieure ein.
- Interne Ressourcen & funktionsübergreifende Befähigung: Agieren Sie als interne Stimme des Kunden. Wandeln Sie das, was Sie vom Konto hören, in klare, nützliche Informationen für Regional Leads, Head of Permitting, Operations, Product oder Sales um. Helfen Sie, Probleme zu lösen, die nur die Kundenbeziehung lösen kann, und setzen Sie sich für Prozessverbesserungen ein, die das Programm für alle besser funktionieren lassen.
Wer Sie sind
- Erforderlich: 4-8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Programmmanagement oder einer verwandten kundenorientierten Rolle.
- Hintergrund in Bauwesen, Immobilien, Architektur, Genehmigungen oder einem verwandten Bereich – ausreichend Sprachkenntnis, um den Projektstatus zu lesen, Genehmigungsterminologie zu verstehen, Risiken frühzeitig zu erkennen und glaubwürdig zu kommunizieren.
- Ehrlich kundenorientiert – Sie behandeln die Ziele des Kunden als Ihre eigenen, sind proaktiv, bevor sie fragen müssen, und sind motiviert, die Person zu sein, auf die sie am meisten vertrauen und sich verlassen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, tief in ein großes, komplexes Projekt oder Programm einzutauchen – komfortabel mit der Überwachung gleichzeitiger Arbeitsströme und genau zu wissen, wann man sich vertiefen muss.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie schreiben klar, reagieren schnell und wissen, wie man komplexe Updates in prägnante, kundenorientierte Sprache übersetzt, die Vertrauen aufbaut.
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau echter Beziehungen zu Stakeholdern, mit der Präsenz, die Interessen eines Kunden glaubwürdig zu vertreten.
- Hochorganisiert mit scharfem Blick für Details – Sie bauen Systeme auf, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird.
- Komfortabel in funktionsübergreifender Zusammenarbeit ohne direkte Autorität – Sie wissen, wie man Teams ausrichtet, die richtigen Informationen an die richtigen Personen weiterleitet und Ergebnisse durch Einfluss und Zusammenarbeit vorantreibt.
Wünschenswert:
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools (Airtable, Notion, Asana usw.) und Daten-Dashboards.
- AI-Flüssigkeit und Komfort mit No-Code-Tools.
- Erfahrung in der Unterstützung großangelegter kommerzieller Programme, wie nationale Einzelhandelsrollouts, große Einzelhandelsformate oder Bau von Lagerhäusern und Verteilungen.
Vergütung: $120.000 - $140.000 Grundgehalt + Eigenkapital
Strategic Account Lead Arbeitgeber: Pulley
Pulley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in der Bauindustrie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in South Carolina, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem ermöglicht Pulley durch seine AI-gestützte Plattform eine effiziente Arbeitsweise, die nicht nur Zeit spart, sondern auch die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pulley ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Pulley auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Pulley bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Pulley nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Pulley auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Pulley anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Strategic Account Lead bei Pulley zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Pulley erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Pulley aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pulley vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
