Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Marketingstrategien und optimiere Lead-Generierung für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Zusatzversicherung, Homeoffice und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Raum für Ideen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, besonders in Digital- und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und internationalen Ansprechpartnern sorgen Sie dafür, dass aus digitalen Kontakten qualifizierte Leads und konkrete Geschäftschancen entstehen.
- Mit einem klaren Fokus auf Wachstum treiben Sie den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten voran.
- Im Mittelpunkt steht dabei unsere digitale Präsenz: Sie verantworten die Weiterentwicklung der Website sowie die Verzahnung mit CRM und Vertrieb und stellen sicher, dass der gesamte Prozess von der Leadgenerierung bis zum Abschluss effizient funktioniert.
- Zahlenbasierte Entscheidungen sind für Sie selbstverständlich: Sie analysieren Kampagnen entlang definierter KPIs, leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und entwickeln unsere digitale Marketingstrategie – insbesondere in den Bereichen SEO/GEO, Performance Marketing, Marketing Automation und Analytics – kontinuierlich weiter.
- Marketing Automation verstehen Sie dabei nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ: Sie gestalten die Customer Journey aktiv mit und entwickeln unser Lead Management konsequent in Richtung Vertriebswirksamkeit weiter.
- Sie evaluieren neue Tools und KI-gestützte Ansätze und entwickeln unsere Marketingprozesse in Richtung Automatisierung und Skalierbarkeit weiter.
- Von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten Sie digitale Kampagnen mit einem klaren Ziel vor Augen: messbare Ergebnisse, mehr Leads und steigender Umsatz.
- Ergänzend bringen Sie sich auch bei Messen, Events und Partneraktivitäten ein und unterstützen deren digitale Vermarktung.
- Klar nehmen Sie auch mal selbst die Ruder in die Hand und treiben neue Ideen mit Eigeninitiative und Leidenschaft voran.
- Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrere Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Marketing – idealerweise mit Fokus auf Digital- oder Performance Marketing.
- Der Umgang mit Zahlen liegt Ihnen: fundierte Kenntnisse in Web Analytics, Tracking, KPI-Reporting sowie in der datenbasierten Steuerung und Optimierung von Kampagnen.
- Im digitalen Marketingumfeld bewegen Sie sich sicher: Themen wie Website-Management, SEO, GEO, UX und Content Performance sind für Sie selbstverständlich sowie der tägliche Umgang mit Microsoft 365.
- Auch in Systemen und Prozessen sind Sie zu
Hause: CRM-Systeme, Marketing Automation und Lead-Management gehören zu Ihrem Werkzeugkasten – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technischen oder industriellen B2B-Umfeld.
- Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Prozessverständnis, ermöglicht es Ihnen, komplexe Themen effizient zu steuern und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mit denen Sie sich souverän in einem internationalen Umfeld bewegen.
Wir bieten diverse Benefits, darunter Urlaubsgeld, Zusatzversicherung, Homeoffice-Möglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Unser Team zeichnet sich durch flache Hierarchien, Raum für Ideen und Kreativität sowie eine offene Unternehmenskultur aus.
Alle sind bei der PULS willkommen.
Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten.
Unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager – Growth & Performance erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PULS France.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PULS France ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PULS France könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PULS France beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager – Growth & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PULS France:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PULS France einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PULS France vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PULS France einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PULS France relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PULS France einfügt.
