Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hardware-Entwicklung und baue innovative Roboterlösungen von Grund auf.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Zürich, das an der Spitze der Robotik steht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Visa- und Umzugshilfe sowie ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Neugier und des praktischen Arbeitens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied in der Sicherheitsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Robotik und nachweisliche Erfolge in der Hardware-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
As Hardware Lead, you'll build and own the hardware function from the ground up.
Today we have deep expertise across AI, autonomy, and software, with zero hardware in-house.
You'll change that.
You'll define our hardware strategy across ground, aerial, and stationary platforms, take ownership of the physical robots that run our field foundation models, and grow the hardware team behind you as the company scales.
This is a high-leverage role.
You'll be the senior hardware voice in the company, working directly with founders to decide what we build, how we source it, and how it survives in the field.
Expect to be deeply hands-on for the first year: building, testing, and iterating on real platforms in real conditions, while laying the foundation for a hardware org you'll later lead.
- Details
- Location: Zürich, Switzerland
- On-site
- Employment: Full-time
- Seniority: Director
- Visa & work authorization: Fully on-site in Zürich. Full visa and relocation support provided. Some flexibility possible for genuine needs, but default is in-office.
- Our Mission
We believe robotics is entering a transformative decade, much like the arrival of the internet.
Advances in AI, cloud computing, and hardware are reshaping what autonomous systems can do.
Our mission is to build the intelligent software that powers physical security in the real world - enabling robots and sensors to handle dangerous and critical tasks that humans shouldn't have to.
By engineering the orchestration layer for intelligent security, we aim to create a world that is safer, more secure, and more resilient.
We're a strong founding team based in Zurich, backed by visionary investors and advisors. We are engineering the future of security today!
Ideal candidate
The ideal candidate has 8+ years of experience and has shipped at least one complex robotic system from prototype into real-world production.
They must have a proven track record of ruggedizing hardware for outdoor/harsh environments and possess deep, hands‑on expertise across mechanical, electrical, and systems integration (world‑class in at least one).
Without direct experience taking a product through DVT/PVT and managing manufacturing, do not proceed.
They are a small, scrappy, and serious founding team that values curiosity and a hands‑on building mentality.
The ideal candidate is someone who thrives in a 0‑to‑1 environment and is excited by the prospect of being the sole hardware expert initially.
They need a builder and a strategist, not a manager who delegates.
- What You'll Own
- Hardware strategy: platform choices (build vs. partner vs. integrate) across ground robots, drones, and stationary sensors
- Mechanical design: chassis, mounting, and ruggedization for outdoor security deployments
- Electrical and electromechanical systems: power, compute, actuation, sensing integration
- Sensor integration (cameras, Li DAR, IMU, GPS, audio): selection, calibration, and physical integration
- Manufacturing and supply chain: prototype-to-production pipeline, vendor management, BOM ownership
- Field reliability: environmental qualification, MTBF, failure analysis, and durability programs
- Hiring: build the hardware team behind you as the product scales
- Who We're Looking For
We're looking for an experienced hardware engineer who has shipped real robotic systems into the field, not just prototypes that demoed well.
You've seen what breaks at scale, what survives, and what don't.
You move fast without compromising on reliability, because security customers can't tolerate flaky hardware.
- Your Background
- 8+ years in robotics, autonomous systems, or adjacent hardware, with at least one product taken from prototype into the field
- Deep expertise across mechanical, electrical, and systems integration - world‑class in at least one, strong in the others
- Hands‑on experience taking robots through prototype, DVT, PVT, and into production
- Track record of ruggedizing hardware for outdoor, all‑weather, or harsh environments
- Experience managing manufacturing partners and supply chains
- Strong systems thinker - you reason cleanly across mechanical, electrical, firmware, and software boundaries
- Nice to have
- Experience across multiple mobile robot form factors (legged, wheeled, aerial)
- Background in defense, security, industrial inspection, or other outdoor field robotics domains
- Familiarity with ROS 2 and modern robot bring‑up workflows
- Prior experience starting and scaling a hardware team from zero
- Interview process
- Intro call with a Founder.
- Half‑day technical deep‑dive in the Zürich office, focused on solving real‑world hardware problems and strategy.
- Final cultural fit interview with CEO.
What We Offer
- Mission: Build the foundation models that decide how robots see, reason, and act in the real world. Research with deployment, not papers without impact.
- Autonomy: Real independence on what to train, how to evaluate, and how to ship.
- Compute: Access to the compute and field data you need to do serious work.
- Team: Work alongside Ph D‑level co‑founders in AI, Robotics, and Physics, plus a strong founding engineering team.
- Location: In‑person in Zürich, Switzerland. Visa and relocation support available.
- Culture: Small, international founding team that's serious about building, but doesn't take itself too seriously. Curiosity and quirks welcome.
- #J-18808-Ljbffr
Hardware Lead Arbeitgeber: PulseRise Technologies
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Wir fördern eine Kultur des hohen Engagements und der Eigenverantwortung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, einem Equity-Paket und Zugang zu modernsten KI-Tools schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hardware Lead erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie PulseRise Technologies in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Hardware Lead zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei PulseRise Technologies zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei PulseRise Technologies im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PulseRise Technologies vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu PulseRise Technologies passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
