Stellv. Verpackungsleiter (m/w/d)

Stellv. Verpackungsleiter (m/w/d)

Grebenau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verpackungsteam und optimiere Arbeitsabläufe für höchste Qualität.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und hochwertige Berufsbekleidung inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschichtungstechnik in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Schreiner Gruppe - hier stehen nicht nur Innovation und Qualität an erster Stelle, sondern auch unsere Mitarbeiter. Denn nur gemeinsam kann man Großes bewegen. Mit ca. 115 Mitarbeitern bei GMS und ca. 150 Mitarbeitern bei PBS sind wir stolz darauf, eine starke Gemeinschaft zu sein und uns auf unsere Kompetenzen zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schlanken Strukturen und agilen Prozessen, die eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglicht. PBS als Teil der Schreiner Gruppe ist ein Familienunternehmen mit fast 35-jähriger Erfahrung in der Beschichtungsbranche. Innerhalb der letzten Jahre haben wir uns durch ständige Innovationen zu einem der führenden Beschichtungsunternehmen entwickelt. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die hochwertige Beschichtung von Aluminium- und Stahlbauteilen und deren Logistik auf technisch hohem Niveau. Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft bei der Schreiner Gruppe und bewerben Sie sich jetzt!

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Ein Familienunternehmen mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
  • Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Bike-Leasing
  • Bereitstellung hochwertiger Berufsbekleidung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Personaleinsatzplanung im Verpackungsbereich
  • Einhaltung/Umsetzung der unternehmenseigenen und kundenspezifischen Verpackungsvorschriften
  • Optimierung des Verpackungsmittelverbrauchs und der Arbeitsabläufe
  • Bearbeitung und Erstellung von Lieferscheinen im EDV-System
  • Berichterstattung an die Schichtleitung
  • Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im technischen Bereich
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
  • Teamfähigkeit, Offenheit, Engagement und Motivation
  • Bewusstsein für Qualität, Dienstleistung und Service am Kunden
  • Grundsätzliche Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Bitte senden Sie Bewerbung per E-Mail an: Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co.KG Auf der Höhe 5 // 36323 Grebenau // karriere.schreiner-gruppe.de

Stellv. Verpackungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG

Die Schreiner Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Familienunternehmen. Mit flachen Hierarchien und einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld fördern wir Innovation und Teamarbeit, während regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing das Arbeitsleben bereichern.

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Kontaktdaten:

Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Verpackungsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Verpackungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Einhaltung von Verpackungsvorschriften
Optimierung von Arbeitsabläufen
Erstellung von Lieferscheinen im EDV-System
Berichterstattung
Qualitätskontrolle
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.