Director Brand Planning & Operations Europe

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

Als Director Brand-Planning & -Operations Europe werden Sie die Planung, operationale Exzellenz und die Geschäftsführungsagenda über Marketing und Merchandising für Europa leiten. Sie werden globale Strategien in umsetzbare regionale Pläne übersetzen und sicherstellen, dass eine Abstimmung zwischen Marketing, Merchandising, Vertrieb, Einzelhandel, eCommerce, Clustern, Finanzen, SCM und D&T erfolgt. Durch die Förderung integrierter Planungsprozesse, operationale Effizienz und datengestützte Entscheidungsfindung ermöglichen Sie eine starke Umsetzung der kommerziellen und Markenprioritäten in der Region. Sie werden auch ein Team von Fachleuten für Planung und Betrieb leiten und eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Prozessen, Ressourcenallokation und funktionsübergreifender Zusammenarbeit spielen, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen.

• Leiten Sie die jährlichen und saisonalen Planungsprozesse über Marketing und Merchandising in Europa.
• Seien Sie die zentrale Anlaufstelle für den Go-to-Market-Prozess in Europa über Merchandising, Marketing und Key Account/Vertrieb.
• Sicherstellen der Bereitschaft und Abstimmung über wichtige Go-To-Market-Meilensteine, saisonale Einführungen und kommerzielle Initiativen.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung innerhalb von Marketing und Merchandising sowie zwischen diesen.
• Orchestrieren Sie die funktionsübergreifende Abstimmung innerhalb der Marke Europa und außerhalb der Marke Europa (Vertrieb, Einzelhandel, eCommerce, Finanzen, SCM und D&T).
• Übersetzen Sie globale Strategien, Prioritäten und Geschäftsziele in regionale Ausführungspläne und operationale Rahmenbedingungen.
• Seien Sie die Anlaufstelle für e-Commerce im Einkaufs- und Sortierungsprozess.
• Orchestrieren Sie Merch-Teams über BU's hinweg, um ein horizontales Sortiment für eCommerce bereitzustellen.
• Bereitstellen und Mitentwickeln von Sortimentsleitlinien, Sortimentsrahmen und Zielen basierend auf globalen Strategien.
• Seien Sie die Anlaufstelle für Cluster-Marketing-Leiter bei Prozess- und Budgetfragen.
• Besitzen Sie den One Europe Brand Calendar und nutzen Sie ihn als Grundlage für den Budgetprozess und Budgetentscheidungen.
• Führen Sie das One Europe Marketing Budget in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Director und der Finanzabteilung.
• Etablieren und verbessern Sie kontinuierlich Planungsprozesse, Governance-Modelle, Werkzeuge und Arbeitsweisen.
• Überwachen Sie die Datenbedürfnisse von Merchandising und Marketing.
• Verwalten Sie regionale Planungs- und Betriebsbudgets, Leistungsberichte und geschäftliche Kontrollaktivitäten.
• Fördern Sie die Daten-Governance, Systemintegrität und operationale Exzellenz über Planungsplattformen und Geschäftswerkzeuge.
• Entwickeln Sie KPI-Rahmenwerke und Leistungs-Dashboards, um umsetzbare Geschäftseinblicke zu generieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Leiten Sie strategische Projekte und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und organisatorischen Effektivität.
• Bauen, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team für Planung und Betrieb in ganz Europa.

IHRE TALENTE

• Umfangreiche Erfahrung (10+ Jahre) in Planung, Betrieb, Merchandising, Marketing-Operationen, kommerzieller Planung oder verwandten Geschäftsbereichen.
• Vertriebserfahrung und/oder Beratungserfahrung sind willkommen.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer funktionsübergreifender Planungs- und Betriebsprozesse innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
• Starkes kommerzielles Verständnis kombiniert mit analytischen und strategischen Denkfähigkeiten.
• Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung leistungsstarker Talente.
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über verschiedene Funktionen und Organisationsebenen hinweg.
• Fortgeschrittene Kenntnisse von Planungssystemen, Reporting-Tools, ERP-Umgebungen und Geschäftsanalyse.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Berufliche Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen der Organisation, einschließlich Vorstandsebene, zu präsentieren und zu arbeiten.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir können Funktionen verwenden, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Bei PUMA sind wir ständig auf der Suche nach Schnelligkeit. Das geht über unsere Unterstützung der schnellsten Athleten der Welt hinaus. Wir arbeiten auch daran, schnell zu sein, wie wir uns an die sich ständig verändernde Welt um uns herum anpassen und mit ihr verbinden. Durch innovatives Design, ikonische Schuhe und Bekleidung sowie authentische Partnerschaften streben wir danach, immer das Nächste im Sport und in der Kultur voranzutreiben.