Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Verwaltung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen in Europa.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im digitalen Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick
SPEED & SPIRIT ist das, wonach wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Paid Social-, Display- und SEA-Kampagnen mit großen Budgets in europäischen Märkten im Rahmen eines Full-Funnel- und ROI-basierten Ansatzes.
- Sicherstellen, dass das Budget in allen Kanälen im Einklang mit den ROI-Zielen ausgegeben wird.
- Überwachung und Analyse der Leistung aller digitalen Marketingkampagnen, um täglich neue Möglichkeiten zur Steigerung von Wachstum und Effizienz zu identifizieren.
- Tiefgehende Datenanalyse und Präsentation der wöchentlichen und monatlichen Leistung für alle Kanäle.
- Unterstützung bei der Verwaltung von Promotionen für SEA (Paid Search), Paid Social und Display-Kampagnen sowie Koordination mit Marketingagenturen für die Umsetzung.
- Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Implementierungen aus neuen Technologien und Branchentrends.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Verwaltung sowie Verbesserung digitaler kreativer Assets aller Kampagnen.
- Unterstützung bei der Verwaltung des Feeds und ständige Verbesserung der Feed-Qualität in Zusammenarbeit mit einer Feed-Agentur und internen Stakeholdern.
- Unterstützung bei Roadmap-Projekten auf effiziente und zeitgerechte Weise durch Identifizierung von Prioritäten, Engpässen und Chancen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Digital Media oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- Erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im digitalen Marketing, Media Buying, Analytics, E-Commerce oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Grundlegendes Verständnis von Paid Social, Display oder SEA-Konzepten – oder starke Bereitschaft, schnell im Job zu lernen.
- Vertrautheit mit Tools wie Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Analyse- oder Kampagnenplattformen ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
- Komfort im Umgang mit Daten, Berichterstattung und Leistungskennzahlen, mit der Bereitschaft, im Laufe der Zeit fortgeschrittenere Tools zu erlernen.
- Starkes Interesse am digitalen Marketing und Begeisterung für die Arbeit in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden, internationalen Umfeld.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Chancengleichheit & Einstellungspraktiken
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen – unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen – mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann.
Über PUMA
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Die PUMA-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland.
Junior Manager Performance Marketing Europe Arbeitgeber: PUMA Europe GmbH
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten in der digitalen Marketingbranche, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Herzogenaurach den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und spannenden Karrieremöglichkeiten innerhalb eines globalen Sportmarkenunternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Performance Marketing Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von PUMA anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig eingibst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich in Erinnerung zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Performance Marketing Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke PUMA
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von PUMA vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von SPEED & SPIRIT verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du digitale Marketingkampagnen optimiert oder analysiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu demonstrieren.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf Paid Social, Display und SEA. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Trends nutzen könntest, um PUMAs Marketingstrategien zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
